Accueil de nouveaux collaborateurs : visions et pratiques actuelles

Un bon départ, c’est déjà 50 % de la réussite !

Prix (hors TVA)

806,00

Type de formation

Virtual Classroom

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NCOI Learning

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Accueillir et intégrer les nouveaux/elles collaborateurs/trices de manière professionnelle est fondamental pour leur motivation, leur satisfaction et leur engagement optimal sur le long terme. Vous n’oubliez jamais une première impression. Votre collaborateur/trice non plus.

Objectifs

Lors de cette formation, vous apprendrez :

  • comment intégrer une politique d’accueil efficace dans votre gestion globale des ressources humaines.
  • à développer et à mettre en œuvre un programme d’accueil et d’intégration structuré.
  • comment faire en sorte que toutes les personnes concernées (p. ex. le nouveau collaborateur/la nouvelle collaboratrice, le/la responsable, les collègues, l’éventuel(le) parrain ou marraine, le GRH) puissent travailler de concert.
  • quels instruments peuvent vous aider à mettre au point un accueil professionnel (outils numériques, apps, brochure d’accueil, intranet, journée(s) d’accueil, formation dans le cadre de l’accueil, etc.).

Grâce à une vision des ressources humaines clairement explicitée, vous comprenez le rôle de l’accueil et de l’intégration.

  • Vous apprenez quels sont les éléments importants lors de l’accueil et de l’intégration d’un(e) collaborateur/trice.
  • Vous êtes capable de concevoir et de mettre en œuvre un scénario d’accueil et d’intégration au sein de votre organisation, de façon systématique.
  • Vous repartez avec une série de conseils pratiques et de modèles pour vous aider à créer et à perfectionner votre programme d’accueil et d’intégration.

Avantages

Vous apportez votre propre brochure d’accueil et d’intégration et/ou un aperçu de la procédure actuelle au sein de votre organisation. Une chance unique de recevoir des conseils.

Pour qui

Cette formation s'adresse aux managers des ressources humaines et à leurs collaborateurs/trices qui :

  • sont chargé(e)s de la mise en œuvre d’une procédure d’accueil et d’intégration des nouveaux/elles collaborateurs/trices
  • souhaitent mettre à l’épreuve de façon critique la procédure d’accueil et d’intégration actuelle de leur organisation

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