Cette formation vous prépare par une approche pratique à la mise en œuvre du e-learning au sein de votre entreprise. Grâce à cette formation, vous apprendrez à élaborer de manière efficace et didactiquement responsable des modules e-learning qui contribuent à la culture d'apprentissage de votre organisation. Vous parcourez tout le processus : de l'idée aux objectifs d'apprentissage, en passant par la mise en page et le déploiement. Vous rentrez chez vous avec suffisamment de bagages pour commencer vous-même l'apprentissage en ligne.

Objectifs

Au cours de cette formation, vous recevrez des réponses aux questions suivantes :

• Pourquoi doit-on (ou pas) commencer par le e-learning ?
• Quelles sont les conditions préalables pour se lancer ?
• Combien de temps et de ressources sont nécessaires pour créer un module e-learning ?
• Quelle méthode choisir : FACILE, ADDIE et SAM ? 
• Quel logiciel devriez-vous utiliser ?

Les participants seront capables de concevoir un module e-learning logiquement structuré et efficace avec PowerPoint, Rise Articulate ou Genially.

Avantages

• Une formation adaptée à des débutants sur ces outils digitaux.
• Une approche pédagogique neurocognitive et expérientielle par l’exemple : 80 % d’exemples pratiques, 20 % de concepts et conseils.
• Une formation ancrée dans la réalité des besoins des apprenants (cas pratiques, études cas en lien avec leurs missions).

Pour qui

Cette formation est destinée aux :

• responsables L&D ;
• formateurs en entreprise ;
• formateurs consultants indépendants ;
• responsables de projet de formation digitalisée ;
• ingénieurs pédagogique multimédias ;
• professionnels qui conçoivent des formations à distance.

Aucune connaissance préalable n'est requise.
Une expérience de la pédagogie de formation en ligne est un plus

Programme

Etape 1 - Panorama des tendances elearning efficaces en formation

• Vocabulaire du e-learning.
• Qu’est-ce que l’e-learning interactif ?
• Identifier les grandes innovations des 3 dernières années (360°, IA, VR, AR,…).
• Les différents types d’outils e-learning.

Etape 2 - 4 types de contenus elearning interactifs

• Réaliser un scénario ramifié.
• Varier les possibilités de tests de connaissances (quiz et questions ludiques).
• Simulations de dialogue et jeu de rôle.
• Interactions PowerPoint (animation et hyperliens).

Etape 3 - Comment choisir un outil elearning et ne pas le regretter : mode d’emploi en 5 étapes

• Méthode et critères de choix du meilleur pour vous. 
• Explorer le marché et définir votre top 3 avec méthode plus rapidement.
• Tester l’outil librement avec un vrai cas d’usage.
• Evaluer les couts (cachés) des outils de création de contenus interactifs.

Le prix: € 449,00 (hors TVA)

Nos formations sont couvertes par plusieurs types de subventions. Vérifiez si vous pouvez bénéficier de l'une d'entre elles et ne payer qu'une partie vous-même.

• Jusqu’à 30 % de subvention sur le kmo-portefeuille en Région Flamande pour des formations, des webinaires en direct et des formations virtuelles. Plus d’informations.