Du Feed-back au Feed-forward : atelier

Lors de cet atelier, vous vous familiarisez avec le feed-forward, une technique qui vous permet de libérer de l’énergie et une force positive chez vos collaborateurs/trices. Souvent, l’évaluation classique des prestations ne conduit pas aux résultats souhaités. Au contraire, elle a souvent un impact négatif sur les relations de travail et les prestations. Le feed-forward vous permet d’identifier les conditions dans lesquelles vos collaborateurs/trices s’épanouissent vraiment et donnent le meilleur d’eux-mêmes. Cela diffère fortement de l’approche traditionnelle, qui vise essentiellement à corriger les faiblesses des collaborateurs/trices. Avec le feed-forward, vous misez sur des relations de travail interpersonnelles, la perception des valeurs, la créativité, le bien-être et des prestations optimales.

Témoignages

Très bonne formation. Le formateur s'est adapté aux participants et a mis l'accent sur des jeux de rôle pour nous donner la possibilité de nous entraîner sur des cas concrets. Il met les participants à l'aise pour éviter de se sentir jugé ou critiqué et ses remarques étaient judicieuses et constructives.

Pour qui

• Chefs d’entreprise
• Managers RH
• Supérieurs hiérarchiques

qui misent résolument pour l’enthousiasme et l’action au sein de leur entreprise et de leur équipe.

Programme

Au cours de cette formation, les sujets suivants seront abordés :

• Feed-forward, de quoi s’agit-il ? Quelle différence avec le feed-back ?
• Qu’est-ce qui donne au feed-forward son caractère unique ?
• Qu’entend-on par « évidence » ?
• Quelles sont les différentes étapes du feed-forward ?
• Comment le mettre en pratique ?
• Comment s’y préparer ?
• Quel est l’investissement en temps ?
• Quels sont les résultats pour vous, votre équipe et votre organisation ?

Vous travaillez concrètement sur le sujet et, après l’atelier, vous pouvez immédiatement vous lancer dans le feed-forward.

Le prix: € 0,00 (hors TVA)

Nos formations sont couvertes par plusieurs types de subventions. Vérifiez si vous pouvez bénéficier de l'une d'entre elles et ne payer qu'une partie vous-même.

• Jusqu’à 30 % de subvention sur le kmo-portefeuille en Région Flamande pour des formations, des webinaires en direct et des formations virtuelles. Plus d’informations.

Réduction

Vous bénéficiez d’une réduction de 106 € si vous vous inscrivez simultanément aux formations « La gestion des performances : besoin de réflexion et de renouveau ? » et « Du Feed-back au Feed-forward : atelier ». Pour profiter de cette offre, mentionnez le code PRESXFBE106 lors de votre inscription.

Extra

Cette formation fait partie de la série « La gestion des performances à la loupe ». Lors du premier jour de cette formation, nous abordons le thème « La gestion des performances : besoin de réflexion et de renouveau ? ». Au cours de cette journée, vous découvrez comment mettre en place un système de gestion des performances motivant.