La GRH : formation de base

Tous les aspects clés du management RH

Prix (hors TVA)

1.917,00

Type de formation

Formation

Formateur

NCOI Learning

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Édition

33

Formation intra-entreprise ?

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En trois jours, cette formation de base vous offre :

  • un aperçu général de la totalité des responsabilités des Ressources Humaines
  • des éclaircissements spécifiques
  • plusieurs exercices pratiques

L'accent est mis sur la cohérence entre les différents aspects des RH ainsi que sur le rôle des RH comme soutien à la stratégie de l'organisation et à ses opérations.

Objectifs

  • Une perception concrète du rôle et de la plus-value de la gestion RH au sein de votre organisation.
  • Une connaissance des principaux terrains d'action des Ressources Humaines et des tendances actuelles.
  • Une attitude orientée client.
  • De bons contacts de travail, tant avec les partenaires internes qu'externes.
  • Une utilisation pratique des outils RH et des systèmes d'information RH.

Avantages

Cette formation ne cherche pas uniquement à vous offrir un aperçu des modèles ou des supports pratiques existants, mais à vous aider concrètement, au quotidien. Échange d'expériences, travail en groupe et discussions sont les principaux ingrédients de cette formation interactive.

Témoignages

Très beau mix des participants avec des horizons et expertises très différentes. Belle émulation entre le formateur et les participants.

Isabelle Simons, Juriste, Arnaud Destexhe

Je cherchais un overview et cela a répondu à mon attente. De plus des participants expérimentés présents aident à rendre le contenu plus vivant.

Thierry du Parc, Directeur ressources humaines, Semlex Europe

Madame Boulanger est une très bonne formatrice; pédagogue, à l'écoute et enthousiaste. C'était un plaisir de suivre cette formation en sa compagnie.

Yamina Raoui, Assistante administrative RH, Théâtre National de la Communauté Française

Pour qui

Cette formation a été développée spécialement pour les :

  • Collaborateurs/trices et assistant(e)s RH
  • Spécialistes RH (responsables recrutement, responsables formation...) recevant de nouvelles responsabilités, celles et ceux souhaitant élargir leurs connaissances et pratiques
  • DRH nommé(e)s récemment
  • Directeurs/trices élargissant leurs responsabilités aux RH

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