Le travail à temps partiel : points à prendre en compte

Le webinaire donne un aperçu clair des points d'attention les plus importants en matière de travail à temps partiel. Quelles formalités doivent être remplies dans quelles situations ? Quel est l'impact du travail à temps partiel sur la rémunération, les heures supplémentaires, les congés, etc.

Le webinaire explique cela de manière pratique.

  

Compris dans l'abonnement de SocialEye
La participation à ce webinaire est comprise dans l’abonnement SocialEye. Si vous êtes abonné et souhaitez suivre ce webinaire gratuitement, il vous suffit de vous s’inscrire via le lien qui vous est envoyé par mail environ 2 semaines avant la date du webinaire. Vous pouvez trouver toutes les informations nécessaires pour participer gratuitement en tant qu'abonné à SocialEye sur la page d’aide de SocialEye.

 

Avantages

Vous recevez un aperçu clair des différents points d'attention lorsque vous travaillez à temps partiel.
Concis, mais très clair et précis.

Pour qui

Ce webinaire s'adresse aux :

• Managers des RH
• Directeurs des RH
• Employés RH
• Consultants
• Gestionnaires de paie
• Professionnels des RH qui est confronté au personnel et au travail à temps partiel

Programme

• Quand est-ce un travail à temps partiel ?
• Quelles sont les formalités à accomplir ?
• Durée minimale des services
• Suivi des services
• Salaires en cas de travail à temps partiel
• Rémunération des heures supplémentaires en cas de travail à temps partiel
• Impact sur les vacances, les jours fériés et le chômage partiel

Le prix: € 125,00 (hors TVA)

Nos formations sont couvertes par plusieurs types de subventions. Vérifiez si vous pouvez bénéficier de l'une d'entre elles et ne payer qu'une partie vous-même.

• Jusqu’à 30 % de subvention sur le kmo-portefeuille en Région Flamande pour des formations, des webinaires en direct et des formations virtuelles. Plus d’informations.

Extra

Vous pouvez voir ce webinaire à la demande au cours des 2 mois qui suivent l'achat. Compris dans l'abonnement de SocialEye
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