Mise en place d'une politique de gestion du stress

Vous voulez gérer l’absentéisme et la charge de travail dans votre organisation ? Vous voulez mettre en place une politique efficace de gestion du stress dans votre organisation ? Vous voulez savoir quelle est la meilleure approche en la matière et quelle est la marche à suivre ? Vous êtes à la recherche de bonnes pratiques, d’outils et d’idées nouvelles pour la mise en place d’une politique de gestion du stress ? Vous êtes au bon endroit !

Objectifs

Dans cette formation, vous apprendrez comment mettre en place une politique axée sur la prévention du stress et l’augmentation de l’engagement de vos travailleurs dans votre organisation. Vous y découvrirez de bonnes pratiques et des outils que vous pourrez facilement adapter à votre propre organisation. Vous discuterez de vos propres expériences avec le groupe. Vous pourrez ainsi retourner sur votre lieu de travail avec des solutions concrètes pour vos défis.

Avantages

Recyclage du conseiller en prévention

Vous êtes conseiller en prévention ? Cette formation est idéale pour vous, car elle entre en ligne de compte pour le recyclage obligatoire des conseillers en prévention, conformément à l’Arrêté royal du 29 janvier 2013 (modifiant l’A.R. du 17 mai 2007 relatif à la formation et au recyclage des conseillers en prévention).

Supervision obligatoire des personnes de confiance

Cette formation entre en ligne de compte pour la supervision obligatoire des personnes de confiance.

Témoignages

La formation est très vivant, très pratique et très interactif.

Pour qui

Cette formation s'adresse aux profils suivants :

• Conseillers en prévention
• Employeurs
• Professionnels HRM
• Personnes de confiance

Programme

Au cours de cette formation, les sujets suivants seront abordés :

• Stress et burn-out
• Qu'est-ce exactement ?
• Quels sont les facteurs déclencheurs et les causes ?
• À quels signaux devez-vous être attentif ?
• Quelles sont les réactions et conséquences du burn-out ?
• Quelles sont les facteurs protecteurs et déclencheurs ?
• L’intérêt de l’interaction entre la personne et son entourage
• Mise en place d’une politique de gestion du stress
• Approche
• Développement
• Conseils et astuces
• Meilleures pratiques et outils pour des actions et interventions à 3 niveaux (organisation - équipe - individu)

Le prix: € 475,00 (hors TVA)

Nos formations sont couvertes par plusieurs types de subventions. Vérifiez si vous pouvez bénéficier de l'une d'entre elles et ne payer qu'une partie vous-même.

• Jusqu’à 30 % de subvention sur le kmo-portefeuille en Région Flamande pour des formations, des webinaires en direct et des formations virtuelles. Plus d’informations.

Extra

Cette formation est reconnue par le SPF Emploi, travail et concertation social comme formation annuelle de supervision pour les personnes de confiances.