- Près de 16 % des Belges qui ont un emploi sont en burn-out ou en zone rouge.
- Un/e travailleur/euse sur six présente des symptômes liés au burn-out.
- Un/e travailleur/euse sur cinq est au bord de l’épuisement.
La détection et la prévention précoces du stress peuvent éviter de nombreux problèmes !
Objectifs
Cette formation vous propose de découvrir ce qu’est le burn-out, comment il s’installe et se développe, et comment en parler de manière constructive au sein de votre organisation. Au terme du cours, vous disposerez d’outils pratiques qui vous aideront à évaluer correctement le degré de stress de vos collaborateurs/trices et à aborder avec efficacité les sujets difficiles.
Supervision pour les personnes de confiance
Depuis le 1er septembre 2014, les personnes de confiance sont tenues de suivre chaque année une supervision destinée à renforcer les compétences qui leur sont nécessaires pour exercer cette fonction. Cette formation s’inscrit dans le cadre de la supervision annuelle.
Avantages
- Choisissez un cas auquel vous êtes ou avez été confronté(e). Chacun aura, durant la formation, le temps de présenter son cas personnel. Nous répondrons à vos questions et vous donnerons un feed-back ainsi que des astuces et conseils sur une façon possible d’aborder le cas qui vous occupe.
- Vous recevez une toolbox avec astuces, conseils et techniques.
- Depuis le 1er septembre 2014, les personnes de confiance sont tenues de suivre chaque année une supervision destinée à renforcer les compétences qui leur sont nécessaires pour exercer cette fonction. Cette formation s’inscrit dans le cadre de la supervision annuelle.
Pour qui
Cette formation s'adresse aux profils suivants :
- Professionnel(le)s RH
- Dirigeant(e)s
- Conseillers/ères en prévention
- Personnes de confiance
