Plan cafétéria : comment offrir à chaque travailleur la rémunération qui lui convient ?

Offrir à tous vos travailleurs la même rémunération et les mêmes avantages extralégaux ? C’est du passé.

Avec un plan cafétéria, vous permettez à vos collaborateurs de choisir les éléments de rémunération qui leur conviennent en fonction de leurs aspirations et au moment où ils en font le choix.

Vous pouvez ainsi augmenter votre attractivité et la rétention de vos collaborateurs.

En fonction des avantages proposés, vous pouvez améliorer l’équilibre vie privée-vie professionnelle, influencer la mobilité de vos travailleurs, ou permettre par exemple à ceux qui le souhaitent d’épargner en vue de leur pension.

  

Compris dans l'abonnement de SocialEye
La participation à ce webinaire est comprise dans l’abonnement SocialEye. Si vous êtes abonné et souhaitez suivre ce webinaire gratuitement, il vous suffit de vous s’inscrire via le lien qui vous est envoyé par mail environ 2 semaines avant la date du webinaire. Vous pouvez trouver toutes les informations nécessaires pour participer gratuitement en tant qu'abonné à SocialEye sur la page d’aide de SocialEye.

Objectifs

Objectifs de la formation:

• comprendre le fonctionnement d’un plan cafétéria
• connaître les balises juridiques à respecter
• découvrir les différents avantages que vous pouvez offrir
• juger de la faisabilité d’implémenter un plan cafétéria dans votre entreprise
• visualiser les étapes à réaliser dans la mise en place

Avantages

Une formation pratique qui vous permettra de mieux comprendre les plans cafétérias afin d’envisager leur mise en place.

Pour qui

• Directeurs, managers et collaborateurs dans la gestion des ressources humaines
• Legal counsels et juristes d’entreprises
• Directeurs, managers et collaborateurs dans la gestion financière des entreprises (e.g. CFO)
• Chefs d’entreprise et top-managers

Programme

•  Fonctionnement général
• Grands principes
• Création du budget: instruments juridiques, moment de la conversion, limites juridiques.
• Choix des avantages: durée, événements divers (maladie, licenciement,…), points d’attention.  
• Tendances
• Différentes sources de budget
• Différents avantages à choisir
• Questions pratiques et d’actualités
• Allocations familiales extra-légales
• Télétravail et plan cafétéria
• Le vélo
• Tips & Tricks

Le prix: € 125,00 (hors TVA)

Nos formations sont couvertes par plusieurs types de subventions. Vérifiez si vous pouvez bénéficier de l'une d'entre elles et ne payer qu'une partie vous-même.

• Jusqu’à 30 % de subvention sur le kmo-portefeuille en Région Flamande pour des formations, des webinaires en direct et des formations virtuelles. Plus d’informations.

Extra

Les webinaires à la demande ne peuvent pas être payés par 'KMO-portefeuille' pour des raisons réglementaires. Vous pouvez voir ce webinaire à la demande au cours des 2 mois qui suivent l'achat.

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