Lors de cette formation, vous apprenez à interviewer les candidat(e)s de façon plus ciblée et à les juger avec davantage de justesse. Vous apprenez à évaluer les compétences et les talents des candidat(e)s grâce à des questions ciblées sur le comportement. Vous détectez immédiatement les réponses étudiées à l'avance et vous allez chercher d'autres réponses. Vous mettez les techniques d'entretien en pratique pendant des entretiens avec de véritables candidat(e)s. Cette approche fonctionne à merveille : après la formation, vous choisirez le/la candidat(e) le/la plus adéquat(e) en toute confiance !
Objectifs
Résultats de cette formation
- Vous discernez les éléments pertinents et caractéristiques pour un(e) candidat(e).
- Vous sélectionnez le/la candidat(e) en fonction du poste à pourvoir sur la base de facteurs de réussite critiques.
- Vous observez, pratiquez et maîtrisez véritablement les techniques d'entretien.
- Vous distinguez les candidat(e)s moyen(ne)s des candidat(e)s brillant(e)s.
- Vous développez votre style d'entretien personnel.
Avantages
En quoi cette formation se distingue-t-elle de formations similaires ?
- Par ses jeux de rôle réalistes. Cette formation est une des seules en Belgique à pratiquer des exercices avec de vrais postulant(e)s suivis par le prestataire de service en RH et Start People. Ceux/celles-ci se présentent sous leur jour le plus favorable et vous apprenez à obtenir un maximum d'informations de l'interview de sélection.
- Parce qu'elle met l'accent sur l'apprentissage d'aptitudes. Chaque participant(e) conduit un entretien de sélection, tous participent à l'analyse et l'évaluation des approches de chacun(e). La deuxième journée est gérée par deux formateurs pour une efficacité maximale.
- Pour le déroulement optimal, nous limitons le nombre de participant(e)s à 14 par session. Réservez donc à temps !
Témoignages
Formation intéressante, bien organisée et l'intervention de participants externes pour faire les entretiens de sélection est une très bonne initiative.
Béatrice Manini, Manpower Planning Manager, BPost
Nous avons les clés et quelques outils pour améliorer notre entretien de recrutement. C'est ce que j'attendais de cette formation.
Anne Hautefin, HR Administrative Assistant, Eumedica
La formation a répondu à mes attentes pour débuter les entretiens.
Siham Ouled Benamar, HR & Industrial Assistant, Solvay
Pour qui
Cette formation s'adresse aux profils suivants :
- Directeurs/trices des ressources humaines
- Responsables recrutement & sélection
- Collaborateurs/trices d'une agence d'intérim et/ou d'un bureau de sélection
- Toute personne ayant des entretiens de sélection avec des employé(e)s et des cadres
Nous limitons le nombre de participant(e)s à 14.
