Vous êtes responsable du recrutement et de la sélection d’une entreprise ou travaillez comme junior consultant(e) dans un bureau de recrutement, de recherche et de sélection ? Vous souhaitez acquérir des compétences qui vous aideront à exercer votre fonction de manière plus efficace ? Vous désirez offrir davantage de valeur ajoutée à votre client (interne) ? Durant cette formation de base certifiée par FEDERGON, vous apprendrez tout ce que vous devez savoir pour exceller dans votre travail de recruteur/euse. Vous découvrirez toutes les étapes de la procédure de recrutement, de recherche et de sélection, de A à Z, en théorie et surtout en pratique. Vous reprendrez le travail armé(e) de connaissances, de compétences et d’outils grâce auxquels vous réussirez mieux que jamais à trouver le/la candidat(e) idéal(e) pour le poste vacant.
Objectifs
Vous obtenez une réponse aux questions suivantes :
- Comment élaborer une stratégie d’engagement ?
- Quels sont les différents canaux de sourcing disponibles ? Lesquels utiliser selon la situation ?
- Comment bien approcher un(e) candidat(e) ?
- Comment vous renseigner au sujet des compétences ? Comment évaluer le « motivational fit » ?
- Comment établir un rapport et donner un feed-back aux candidat(e)s ?
- Comment offrir davantage de valeur ajoutée au client (interne) ?
- …
Une formation certifiée
Cette formation est certifiée par Federgon. Une fois ce certificat en poche, vous aurez officiellement le statut de Federgon Certified Recruiter : Base. Vous choisissez vous-même de participer ou non à la certification.
Envie d’obtenir le certificat Federgon ? Dans ce cas, vous devrez participer à l'examen écrit et oral (interview STAR+) et le réussir. Plus d’infos et inscriptions sur ncoi.be/wereefb.
Pour obtenir le certificat, veuillez vous inscrire à la formation et à l’examen et veuillez payer le prix d’inscription des deux modules.
Avantages
- Un cas pratique en guise de fil rouge
- Soumettez un travail écrit et devenez un Federgon Certified Recruiter
Témoignages
La formation met judicieusement en évidence l'importance d'un processus de sélection cohérent, rigoureux et bien préparé. Il y l'avant, le pendant et l'après sélection : toutes ces étapes doivent être gérées de manière structurée.
Benoît Sibille, Investments, Loans and Consulting
La formation m'a apporté une vue beaucoup plus précise sur le plan d'action (avant, pendant et après le recrutement) à mettre en oeuvre afin de recruter les bonnes compétences pour le bon poste.
Cleo Vanderstocken, Consultante, Nurse and Co
Cette formation a l'avantage de mettre le doigt sur les aspects de la sélection et du recrutement qui nous échappent parfois. De manière progressive, elle permet de passer en revue toutes les étapes d'une bonne sélection et d'un recrutement pertinent. Agrémentée d'un grand nombre d'exemples concrets et de mises en situation, elle nous plonge presque immédiatement dans la pratique d'apprentissage. Elle constitue pour moi un gage de qualité dans l'aspect recrutement de ma fonction.
Eric Bunckens, Directeur des Ressurces Humaines, Etablissements Henrotte
Le contenu était très intéressant et vu le petit groupe de personnes, nous avons pu aisément faire des exercices. Professeur très compétent et très agréable à écouter. Formateur expérimenté - formation très intéressante répondant complètement à mes attentes.
Julie Duysens, HR Specialist, Siemens Healthcare
Très bonne formation ! Même si l'intitulé de la formation est "formation de base", je considère que c'est une formation assez poussée, riche en informations et plutôt technique ! C'était très intéressant !
Catherine Van Varenberg, HR Support, Servihome
Pour qui
Cette formation est destinée aux managers ou aux collaborateurs/trices actifs/ves dans le domaine de la sélection et du recrutement qui souhaitent développer leurs connaissances et compétences pratiques.
- Collaborateurs/trices RH
- Responsables de la sélection
- Recruteurs/euses
- HR business partners
- Directeurs/trices des RH
