Tijdens deze modulaire opleiding krijg je inzicht in het belang en de werking van de 2de pensioenpijler. Er gaat ook aandacht naar de meest recente wetswijzigingen en naar de gevolgen voor de werkgever. Deze opleiding bestaat uit 2 modules die los van elkaar kunnen gevolgd worden. In de basismodule van een halve dag krijg je een duidelijk situerend overzicht van de 2de pensioenpijler voor loontrekkenden. Alle basisbegrippen komen aan bod. Pensioenexpert Paul Roels gidst je op een resoluut praktische wijze door de materie van groepsverzekeringen. In de uitdiepingsmodule van 1 dag ga je verder in op de materie, met de focus op 3 belangrijke aspecten: de sociaal-juridische, fiscale en financieringsaspecten van aanvullende bedrijfspensioenen.

Doelgroep

Deze opleiding is ideaal voor:

• hr-managers en personeelsdirecteuren
• zaakvoerders en bedrijfsleiders
• compensation and benefits managers
• verzekeringsmakelaars
• advocaten
• juridisch en fiscaal adviseurs
• administratief en financieel directeuren
• werknemersafgevaardigden
• pensioenfondsbeheerders
• consultants van verzekeringsmaatschappijen en banken

Programma

De wereld van pensioenen is in constante evolutie. Ook volgend jaar blijven de hervormingen een impact hebben op het beleid voor aanvullende pensioenen in jouw bedrijf. Maar welke impact juist? En hoe kan je je hierop het best voorbereiden?

• Hoe gebruik je aanvullende pensioenen als employee benefit?
• Pensioenfonds of pensioenverzekering: wat werkt best voor jou?
• Wat kan je verwachten van je pensioenfonds of je groepsverzekeraar?
• Blijft de werkgever nog een aansprakelijkheid hebben als hij correct beroep doet op een pensioenfonds of een groepsverzekeraar?
• Zijn werknemers verplicht om aan te sluiten bij een nieuw pensioenplan?
• Hoe werkt de rendementsgarantie?
• Wie mag wanneer zijn aanvullend pensioen opnemen?
• Wat zijn de recentste wijzigingen van de regelgeving met betrekking tot overlijdensdekking?
• Op welke punten moet je pensioentoezegging en je pensioenreglement aangepast worden ten gevolge van de wijzigingen aan de WAP? Welke procedures moet je toepassen om die wijzigingen te kunnen aanbrengen?
• Welke rechten hebben deeltijdse werknemers?
• Moet je als werkgever bijdragen betalen voor periodes van ziekte of tijdskrediet?
• Wat zijn de fiscale voor- en nadelen voor werkgever en werknemer?
• …

Prijs: € 1 093,00 (excl. btw)

De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaal je zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

• Tot 30 % subsidie met kmo-portefeuille op klassikale opleidingen, virtual classrooms en live webinars. Meer info vind je hier.

Korting