Een goede relatie tussen vakbond en bedrijf begint op de werkvloer. In deze workshop krijg je inzicht in de overlegstructuren. Dit is een basis voor wederzijds begrip. Je leert als lijnmanager of verantwoordelijke hoe je een constructieve samenwerking met het personeel en de vakbondsafgevaardigden opbouwt en optimaliseert. Gevolg: een hoger rendement, een betere werksfeer, minder absenteïsme en meer sociale rust.

Doelgroep

Lijnmanagers of leidinggevenden op de werkvloer die:

• worden geconfronteerd met tegenstrijdige eisen en verwachtingen van directie, vakbonden en werknemers.
• smeulende conflicten tijdig willen detecteren en in de kiem smoren.
• informeel willen bemiddelen en constructief bijdragen aan de sociale vrede.

 

Programma

• Werken in breder perspectief
• Overlegstructuren binnen en buiten de onderneming
• De impact van de overlegstructuur op het middlemanagement
• Rol van het middlemanagement
• Personeelsbeleid en arbeidsrelaties
• Conflictbeheersing
• De relatie tussen manager en vakbondsvertegenwoordigers
• Onderhandelen op de werkvloer
• Afspraken maken en afdwingen
• Crisissen beheersen en oplossen

 

Hebben meerdere collega’s behoefte aan deze opleiding? En trek je liever niet naar een andere plaats? Breng de opleiding naar je afdeling of onderneming: handig! Bovendien spitst de trainer zich dan toe op je situatie, op je sector en op de vragen van je medewerker.