InCompany
NCOI Learning
Nieuw
Je hebt het ongetwijfeld al gehoord en ervaren. Vandaag meer dan ooit moeten bedrijven de snelheid van de markt volgen en het liefst voor blijven. Dit wil zeggen innoveren en veranderen. Wie vandaag verandering verwerpt, verwerpt de toekomst. Succesvolle ondernemingen zijn sterk afhankelijk van de wijze waarop ze omgaan met de constante veranderingen. Bij klassiek changemanagement ligt de focus op processen en het economische belang, maar in deze opleiding niet. Wel gaat het over het menselijke aspect en de mate waarin dat het welslagen van een verandering bepaalt. Wil jij ook constructief leren om te gaan met verandering? Dan is deze opleiding iets voor jou.
In deze opleiding leer je om te gaan met verandering. Volgende aspecten komen aan bod:
Je leert tijdens deze opleiding:
Een interactieve manier om te werken rond veranderingen met een focus op het menselijke aspect.
9
Momenteel zitten wij met de organisatie in een verandertraject en alle instrumenten die ik vanuit de opleiding meekreeg zijn onmiddellijk bruikbaar. Ook voor mezelf kreeg ik zoveel tips mee op vlak van rust, houding, onderscheid tussen gedrag, emotie en sensatie dat ik me al heel anders kan opstellen binnen mijn team en dat op zich doet ongelooflijk veel deugd!
Linda Schauvliege, zorgcoördinator, CM Midden Vlaanderen
Hoe om te gaan met verandering, niet alleen voor mezelf, maar wat te doen en zeggen aan anderen als zij geconfronteerd worden met veranderingen. Vlot verlopen, aangenaam en leerrijk.
Marianne Lievens, commercial assistant, Educam Service
Sterke punten: interactief, veel praktische informatie, handige kaartjes met overzicht van wat besproken werd. Ik zou de cursus aan iedereen aanraden.
Sigrid Asselberghs, accountant, ABN AMRO Private Banking
Deze opleiding is ideaal voor elke medewerker die veranderingen ervaart in zijn of haar werkomgeving en daar sterker wil uitkomen.
The origin of species
Hoe reageer je?
Oefening en simulaties
Vecht-, vlucht- of bevriesreactie
SEC's
Hoe ga je hier morgen mee aan de slag?
Elementen van Insights®
Persoonlijke voorkeur
9.2