Je hebt het ongetwijfeld al gehoord en ervaren. Vandaag meer dan ooit moeten bedrijven de snelheid van de markt volgen en het liefst voor blijven. Dit wil zeggen innoveren en veranderen. Wie vandaag verandering verwerpt, verwerpt de toekomst. Succesvolle ondernemingen zijn sterk afhankelijk van de wijze waarop ze omgaan met de constante veranderingen. Bij klassiek changemanagement ligt de focus op processen en het economische belang, maar in deze opleiding niet. Wel gaat het over het menselijke aspect en de mate waarin dat het welslagen van een verandering bepaalt. Wil jij ook constructief leren om te gaan met verandering? Dan is deze opleiding iets voor jou.
Doelstellingen
In deze opleiding leer je om te gaan met verandering. Volgende aspecten komen aan bod:
- Je wilt zelf de touwtjes (mee) in handen hebben tijdens veranderingen
- Je functieomschrijving krijgt een nieuwe invulling
- Een reorganisatie verandert je huidige (team)situatie
- Je hebt het gevoel dat alles constant (sneller) evolueert
- Je merkt dat je collega's negatief reageren op verandering
- Je ondervindt stress in een veranderingsproces
Je leert tijdens deze opleiding:
- Technieken waarmee je verandering vanuit verschillende posities kan bekijken
- Vaardigheden te ontwikkelen om voor jezelf meer uit verandering te halen
- Veranderingen te omarmen met respect voor je eigen behoeften
- Jezelf niet te verliezen in weerstand tegen iets wat je niet kan beïnvloeden
- Je eigen persoonlijke voorkeur kennen met behulp van elementen van Insights®
- Weerstand bij jezelf en bij anderen te herkennen en ermee om te gaan
- Inzicht te verwerven in hoe je interacties met anderen verlopen
- Je eigen stressreactie tijdens ingrijpende veranderingen te herkennen
Pluspunten
Een interactieve manier om te werken rond veranderingen met een focus op het menselijke aspect.
Deze opleiding scoort
9
Getuigenissen
Momenteel zitten wij met de organisatie in een verandertraject en alle instrumenten die ik vanuit de opleiding meekreeg zijn onmiddellijk bruikbaar. Ook voor mezelf kreeg ik zoveel tips mee op vlak van rust, houding, onderscheid tussen gedrag, emotie en sensatie dat ik me al heel anders kan opstellen binnen mijn team en dat op zich doet ongelooflijk veel deugd!
Linda Schauvliege, zorgcoördinator, CM Midden Vlaanderen
Hoe om te gaan met verandering, niet alleen voor mezelf, maar wat te doen en zeggen aan anderen als zij geconfronteerd worden met veranderingen. Vlot verlopen, aangenaam en leerrijk.
Marianne Lievens, commercial assistant, Educam Service
Sterke punten: interactief, veel praktische informatie, handige kaartjes met overzicht van wat besproken werd. Ik zou de cursus aan iedereen aanraden.
Sigrid Asselberghs, accountant, ABN AMRO Private Banking
Doelgroep
Deze opleiding is ideaal voor elke medewerker die veranderingen ervaart in zijn of haar werkomgeving en daar sterker wil uitkomen.
