Home
Opleidingen per functie
- Terug
- Opleidingen per functie
- Advocaat en juridische beroepen
- Projectmanager
- Boekhouder en accountant
- Bedrijfsleider en manager
- Bank -en verzekeringsprofessional
- Hr en L&D professional
- IT- en businessanalist
- Ondersteunende functies
Opleidingen per domein
- Terug
- Opleidingen per domein
- Accounting
- Inkoop en facility
- Businessmanagement
- Communicatie
- Finance
- Fiscaliteit
- Procesmanagement en kwaliteit
- Product management
- IT
- Legal
- Logistiek en douane
- Marketing
- Hr - Payroll
- Secretariaat
- Veiligheid, gezondheid en milieu
- Sales
Vaardigheden
- Terug
- Vaardigheden
- Excelskills
- Leadership skills
- Zelfmanagement
- Commerciële vaardigheden
- Communicatieve vaardigheden
- Software en digitale skills
- Sociale vaardigheden
- Projectmanagement
Incompany
Digitaal leren
Fiscaal Informatief
M&D Seminars
Over NCOI Learning
NL EN FR

Opleidingen

Opleidingen per functie

Advocaat en juridische beroepen

Projectmanager

Boekhouder en accountant

Bedrijfsleider en manager

Bank- en verzekeringsprofessional

Hr en L&D professional

IT- en businessanalist

Ondersteunende functies

Opleidingen per domein

Procesmanagement en kwaliteit

Veiligheid, gezondheid en milieu

Sales

Vaardigheden

Leadership skills

Zelfmanagement

Commerciële vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Software en digitale skills

Sociale vaardigheden

Projectmanagement

Opleidingen

Opleidingen per functie

Advocaat en juridische beroepen

Projectmanager

Boekhouder en accountant

Bedrijfsleider en manager

Bank- en verzekeringsprofessional

Hr en L&D professional

IT- en businessanalist

Ondersteunende functies

Opleidingen per domein

Procesmanagement en kwaliteit

Veiligheid, gezondheid en milieu

Sales

Vaardigheden

Excelskills

Leadership skills

Zelfmanagement

Commerciële vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Software en digitale skills

NL EN FR

Home
Hr - Payroll
Learning and development
Een LMS kiezen: hoe doe je dat? (module 2)

Een LMS kiezen: hoe doe je dat? (module 2)

Ontdek de verschillende systemen en de belangrijkste trends

Prijs (excl. btw)

449,00

Opleidingstype

Virtual Classroom

Vakgebied Hr - Payroll

Opleider

NCOI Learning

Meer informatie Download brochure

Subsidies Meer informatie

Geaccrediteerd Meer informatie

Editie

Incompany Meer informatie

Wil je dit met iemand delen? Mail door

Direct inschrijven

Algemeen
Studieprogramma
Data
Praktische informatie

Algemeen

Er zijn op vandaag meer dan 700 verschillende leerplatformen op de markt en dat aantal groeit nog elk jaar. Verschillende onderzoeken tonen echter aan dat bedrijven niet altijd zo tevreden zijn over hun platform. Bovendien is die wereld een kluwen: je hebt LMS'en, LCMS'en, LRS'en, LXP's, TMS'en, ESN's, Authoring tools ... Tijdens deze halve dag leer je al de voor- en nadelen van al deze platformen kennen, zie je wat de verschillen zijn en ontdek je hoe je het juiste platform kiest voor je medewerkers.

Doelstellingen

In een halve dag leer je verschillende leerplatformen beter kennen en ontdek je voor- en nadelen. Bedoeling is dat je nadien met kennis van zaken keuzes kan maken.

Doelgroep

Deze opleiding richt zich tot:

L&d-managers
VTO- en Opleidingsverantwoordelijken
trainingmanagers
Hr-professionals
e-learning professionals
innovatie specialisten

Studieprogramma

Programma

Tijdens deze sessie zoomen we in op de grootste trends op vlak van leerplatformen en verduidelijken we de verschillen tussen al die systemen en afkortingen. We beantwoorden vragen zoals:

Waarom heb je een platform nodig?
Welke platformen bestaan er zoal? Wat is het verschil tussen TMS, LMS, LCMS, ESN, LXP, LRS...?
Wat is het verschil tussen SCORM, cmi5 en xAPI? En waarom moet je hier (niet) van wakker liggen?
Wie is de echte eindgebruiker en hoe betrek je die?
Wie heeft finaal een zegje in de keuze?
Welke types content moeten ondersteund worden?
Wat zijn de technische requirements?
Wat zijn functionele requirements?
Waarom moet je al dan niet een RFP opmaken?
Wat zijn nice-to-have features die an sich weinig impact hebben op het totaalplaatje?
Wat is het budget en hoe kan je zelfs met beperktere middelen een goede keuze maken?
Welke integraties moeten mogelijk zijn?
...

Mathias Vermeulen

Mathias Vermeulen helpt organisaties bij het uittekenen van een innovatief hr- en leerbeleid. Hij specialiseerde zich in hr-technologieën en -tools. Hij zette zijn eerste stappen in de wereld van opleiding en ontwikkeling bij Vion vzw en deed vervolgens gedurende 5 jaar ervaring op als L&D manager bij FrieslandCampina Belgium nv.

Mathias Vermeulen

Lees meer

Dit zijn de andere modules van de reeks. Je kan deze opleidingen ook onafhankelijk van elkaar volgen.

E-learning maken en inzetten (module 3)

Leren en sensibiliseren in het digitale tijdperk

Learning and technology (module 1)

Is je leerbeleid techproof?

Trainingen en leertrajecten blenden (module 4)

Vind de juiste mix

Data

Praktische informatie

Prijs: € 449,00 (excl. btw)

De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaal je zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

Tot 30 % subsidie met kmo-portefeuille op klassikale opleidingen, virtual classrooms en live webinars. Meer info vind je hier.

Korting

Schrijf in voor de volledige reeks webinars en opleidingen over 'leren en technologie in organisaties' en ontvang 10 % korting op de totaalprijs. (https://www.ncoi.be/nl/opleiding/leren-en-technologie-in-organisaties.html)

Extra

Deze module is een onderdeel van de volledige opleiding 'Leren en technologie in organisaties'. Je kan losse modules volgen of je kan opteren voor de volledige reeks. Ontdek meer informatie over de volledige opleiding 'Leren en technologie in organisaties'.