Flexibiliteit in de arbeidsrelatie

Eind 2022 werden een aantal belangrijke wijzigingen doorgevoerd die verband houden met flexibele arbeidsregelingen en de work-life balance.
 
Deze wetswijzigingen zijn het ideale moment om na te denken over de manier waarop de arbeidsorganisatie van een onderneming aangepast kan worden om te voldoen aan de hedendaagse noden inzake flexibiliteit, autonomie, hybride werken, etc.

Doelstellingen

Er wordt een overzicht gegeven van de recente wetswijzigingen, de manier om deze in de praktijk om te zetten en de wijze waarop deze nieuwigheden zich verhouden tot de reeds bestaande vormen van flexibiliteit.

Pluspunten

Het webinar is praktijkgericht. De materie wordt toegelicht aan de hand van concrete voorbeelden uit de praktijk.

Doelgroep

Bedrijfsjuristen, HR verantwoordelijken, HRBP

Programma

• De impact van de arbeidsdeal op flexibele werkvormen (vierdaagse werkweek, wisselend weekregime, variabele uurrooster voor deeltijdse en voltijdse werknemers);
• De omzetting van de EU-richtlijn betreffende het evenwicht tussen werk- en privéleven en CAO nr. 162 over flexibele werkregelingen;
• Alternatieve vormen van flexibiliteit;
• ...

Prijs: € 125,00 (excl. btw)

De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaal je zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

• Tot 30 % subsidie met kmo-portefeuille op klassikale opleidingen, virtual classrooms en live webinars. Meer info vind je hier.

Extra

Je kan dit webinar live bekijken, het is echter ook mogelijk de opname tot 2 maand na het webinar te (her)bekijken.