841,00
Virtual Classroom
NCOI Learning
5
Bij performance management wordt de prestatie van medewerkers afgestemd op de strategische doelen van de organisatie. Maar vaak gaan prestatiebeoordelingssystemen gebukt onder administratieve complexiteit en hebben ze te maken met weerstand van medewerkers en van leidinggevenden. Ontdek in deze opleiding hoe het ook anders kan.
Elk systeem van prestatiemanagement bevat een aantal vaste bouwstenen. Als hr-verantwoordelijke moet je als je de bouwstenen invulling geeft telkens uit diverse opties kiezen. Zo moet je volgende vragen stellen:
Na deze opleiding heb je een degelijk en evidence-based inzicht in verschillende modellen en systemen van performance management. Dankzij dit inzicht en je kennis van reële cases maak je een juiste keuze bij de opbouw van een bedrijfseigen methode.
Deze opleiding is geschikt voor bedrijfsleiders, hr-managers en leidinggevenden die in hun bedrijf en in hun team resoluut kiezen voor bevlogenheid en beweging.
De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaal je zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.
Volg je eveneens de module 'Van feedback naar feedforward: Workshop', dan geniet je 106 euro korting op het totaalbedrag.
Deze opleiding is een onderdeel van de reeks performancemanagement: methodes, modellen en gesprekstechnieken. De 2de dag van deze opleiding behandelt het thema 'Van feedback naar feedforward'. Tijdens deze dag wordt de feedforward methodiek met je uitgespit.