Een goed prestatiemanagement- en evaluatiesysteem zou motiverend werken en een positief effect hebben op de bedrijfsresultaten. Maar in veel organisaties heeft performance management niet dat gewenste effect. Tijdens deze modulaire opleiding ontdek je hoe je een motiverend performance managementsysteem opzet waarbij je op regelmatige tijdstippen op een efficiënte manier formele en informele gesprekken voert met je medewerkers. Deze opleiding bestaat uit 2 modules die je ook afzonderlijk kan volgen:

• Performance management: tijd voor bezinning en vernieuwing?
• Van feedback naar feedforward: workshop

Doelgroep

Deze opleiding is geschikt voor bedrijfsleiders, hr-managers en leidinggevenden die in hun bedrijf en in hun team resoluut kiezen voor bevlogenheid en beweging.