482,00
Opleiding
NCOI Learning
4
In deze supervisie over de jaarlijkse evaluatie leer je de basis van het evalueren. Als vertrouwenspersoon ontvangt je heel wat meldingen over psychosociale problemen op het werk. De onderneming moet hieruit leren om het beleid te optimaliseren. Daarom moet je minstens 1 keer per jaar meldingen evalueren en de conclusies aan de werkgever overmaken. Maar wat evalueer je precies en hoe pak je het aan? Welke conclusies kan je trekken? Hoe en aan wie rapporteer je hierover? In deze supervisie wordt uitgebreid ingegaan op deze opdracht. We reiken je praktische tools aan waarmee je meteen aan de slag kan.
In deze supervisie ontdek je hoe je het beleid 'psychosociale risico's' optimaliseert. Je krijgt een helder inzicht in het hoe en waarom van de jaarlijkse evaluatie. Aan de hand van voorbeelden uit de praktijk en praktische tools ben je klaar om deze opdracht als vertrouwenspersoon te vervullen.
Deze opleiding is erkend als jaarlijkse supervisie voor de vertrouwenspersoon.
Ondanks dat het een online training was, was er veel mogelijkheid tot interactie met de docent en de andere deelnemers. Ervaringen worden gedeeld en theorie wordt getoetst aan praktijk met de levensechte oefeningen.
Ingrid Van Zande, Human Resources Representative, Westinghouse Electric Belgium
Deze supervisie richt zich tot vertrouwenspersonen.
De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaal je zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.