Van feedback naar feedforward: workshop

Tijdens deze workshop maak je kennis met feedforward, een methodiek waarmee je energie en positieve kracht losmaakt bij je medewerkers. Klassieke prestatiebeoordeling leidt vaak niet tot gewenste uitkomsten, maar heeft vaak zelfs een negatieve impact op werkrelaties en prestaties. Feedforward laat je toe omstandigheden te identificeren waarin je medewerkers echt floreren en op hun sterkst zijn. Dat steekt schril af tegen de traditionele benadering die focust op het corrigeren van de zwakten van medewerkers. Met feedforward zet je in op interpersoonlijke werkrelaties, waardenbeleving, creativiteit, welzijn en optimaal presteren.

Doelgroep

Deze opleiding is geschikt voor bedrijfsleiders, hr-managers en leidinggevenden die in hun bedrijf en in hun team resoluut kiezen voor bevlogenheid en beweging.

Programma

Feedforward:

• Wat is het?
• Wat is het verschil met feedback?
• Wat maakt feedforward zo uniek?
• Wat is de evidence?
• Welke zijn de fasen van feedforward?
• Hoe pas je het toe?
• Hoe bereid je je voor?
• Welke tijdsinvestering vraagt het?
• Wat zijn de deliverables voor jou, je team en je organisatie?

Je gaat concreet aan de slag en je kunt na de workshop meteen vooruit met feedforward.

Prijs: € 841,00 (excl. btw)

De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaal je zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

• Tot 30 % subsidie met kmo-portefeuille op klassikale opleidingen, virtual classrooms en live webinars. Meer info vind je hier.

Korting

Volg je eveneens de opleiding 'Performancemanagement: tijd voor bezinning en vernieuwing', dan geniet je 106 euro korting op het totaalbedrag.

Extra

Deze opleiding is een onderdeel van de reeks 'Prestatiemanagement onder de loep'. De eerste dag van deze opleiding behandelt het thema 'Performance management: tijd voor bezinning en vernieuwing?'. Tijdens deze dag ontdek je hoe je een motiverend performance management systeem opbouwt.