Pension des travailleurs salariés : formation de base

Dans le cadre de votre fonction en RH, en payroll ou en administration du personnel, vous recevez des questions sur l’âge de la pension, la pension anticipée, les années de carrière ou l’impact du travail à temps partiel ? Vous constatez alors rapidement à quel point la législation des pensions peut être complexe. Les règles évoluent par ailleurs régulièrement.

Cette formation de base vous offre une vue d’ensemble claire et pratique de la pension légale des travailleurs salariés en Belgique. Vous apprenez comment les droits de pension se constituent, à quel moment un collaborateur peut prendre sa pension et comment certains choix de carrière influencent son montant. Vous comprenez ainsi non seulement quelles règles s’appliquent, mais aussi pourquoi et comment les utiliser dans des situations concrètes.

Les principes de base sont reliés aux dernières réformes. Les nouvelles règles relatives à la pension anticipée, aux périodes effectivement travaillées, au bonus-malus et aux périodes assimilées sont intégrées en fonction de leur entrée en vigueur. Vous pourrez ainsi informer correctement vos collaborateurs et identifier les dossiers qui nécessitent un accompagnement spécialisé. La réforme fédérale des pensions 2025–2029 a été adoptée en 2026 et introduit plusieurs changements importants à partir de 2027.

Objectifs

À l’issue de cette formation :

• vous comprenez comment la pension légale des salariés est constituée et calculée ;
• vous pouvez déterminer à quelles conditions un collaborateur peut prendre sa pension légale ou anticipée ;
• vous identifiez l’impact des interruptions de carrière, du travail à temps partiel et des périodes assimilées ;
• vous êtes au fait des réformes récentes et de leurs conséquences pratiques ;
• vous pouvez mieux informer les collaborateurs et les orienter en cas de question complexe.

Pour qui

Cette formation s’adresse aux professionnels qui répondent régulièrement à des questions sur la pension et la fin de carrière et qui souhaitent acquérir une base fiable et structurée.

Elle est particulièrement pertinente pour :

• les collaborateurs RH et payroll ;
• les membres d’un service du personnel ;
• les HR business partners et consultants RH ;
• les collaborateurs administratifs ou financiers chargés du suivi des dossiers du personnel ;
• les responsables et dirigeants qui accompagnent les collaborateurs en fin de carrière ;
• les personnes de contact internes du secrétariat social ou des organismes de pension.

Aucune connaissance spécialisée de la législation des pensions n’est requise. Une première expérience en administration du personnel ou en législation sociale facilite toutefois la mise en pratique des règles.

Programme

Le paysage belge des pensions

Vous découvrez la structure du système belge et ses différents piliers. L’accent est mis sur la pension légale des travailleurs salariés et sur le rôle de l’employeur, du Service fédéral des Pensions et des autres intervenants.

L’âge et la date de la pension

Vous apprenez quand un travailleur peut prendre sa pension légale ou anticipée. Vous découvrez comment l’âge, la durée de carrière et les périodes effectivement travaillées déterminent la date possible de départ.

Le calcul de la pension légale

Vous identifiez les éléments qui influencent le montant de la pension et la manière dont les rémunérations et les années de carrière sont prises en compte. Vous pourrez ainsi mieux interpréter une estimation de pension.

Les interruptions de carrière et périodes assimilées

Toutes les années de carrière ne sont pas entièrement composées de jours travaillés. Vous analysez l’impact de la maladie, du chômage, du crédit-temps, des congés thématiques et du travail à temps partiel sur la constitution des droits.

Travailler à l’approche de la pension

Vous découvrez les possibilités de prolonger la carrière, de reporter la pension ou de combiner pension et activité professionnelle. Les conséquences sur le revenu et les droits futurs sont également abordées.

Les réformes et évolutions récentes

La nouvelle réglementation est traduite en conséquences concrètes. Vous comprenez quels changements touchent les conditions de départ, le calcul de la pension et les différents profils de carrière.

Les démarches pratiques

Vous apprenez quelles informations sont disponibles sur mypension.be, comment lire un aperçu de carrière ou une estimation et quelles démarches un collaborateur doit effectuer à l’approche de sa pension.

Une approche pratique

La réglementation est illustrée par des parcours de carrière, des exemples et des questions fréquentes. Trois questions servent de fil conducteur :

Quand un collaborateur peut-il prendre sa pension ? Comment ses droits sont-ils constitués ? Quel est l’impact de ses choix de carrière et des nouvelles règles ?

Le prix: € 475,00 (hors TVA)

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