Les leaders apprennent en permanence
Formations pour managers et responsables
« Le leadership n’est pas une expertise mais un apprentissage continu », affirme Simon Sinek. Les personnes, les conditions et les marchés auxquels vous devez vous adapter changent tous les jours. Un leader n’a donc jamais fini d’apprendre.
Améliorez votre leadership, tirez le meilleur de vos collaborateurs et donnez le meilleur de vous-même. Avec nos formations en management, vous développez les connaissances et compétences requises pour rester le dirigeant que votre équipe mérite.
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Tirez le maximum de votre équipe
Comment diriger correctement une équipe ? Comment élaborer la stratégie adéquate ? Chez NCOI Learning, vous apprendrez tout ce qu’il faut savoir sur le management et le leadership efficace. Nous vous aidons ainsi à assumer au mieux votre fonction.
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« Le leadership et l'apprentissage sont indissociables. »
John F. Kennedy
John F. Kennedy
En route pour un leadership réussi
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Quelques clients satisfaits de leur formation
« La formation amène les participants à se remettre en question et à apprécier et mesurer les valeurs humaines, le comportement des collaborateurs, leurs relations et la dynamique de groupe. A l'aide d'une boîte à outils, le manager dispose des leviers pour gérer ses collaborateurs de manière appropriée en vue de les accompagner pour contribuer à la réalisation des objectifs de l'entreprise. »
Vincent De Rath, Directeur, GILS ASBL (à propos du People management : formation au leadership)
« Très bon formateur et très bonne méthode basée sur des workshops. Elle m'a permis d'avoir une vue d'ensemble sur les différentes méthodes de BA. »
Pascal Cormeau, Expert Marché financiers, NBB Nationale Bank van België (à propos de la formation Développez vos compétences de business analyst)
Vincent De Rath, Directeur, GILS ASBL (à propos du People management : formation au leadership)
« Très bon formateur et très bonne méthode basée sur des workshops. Elle m'a permis d'avoir une vue d'ensemble sur les différentes méthodes de BA. »
Pascal Cormeau, Expert Marché financiers, NBB Nationale Bank van België (à propos de la formation Développez vos compétences de business analyst)
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La différence entre un manager ordinaire et un bon manager
Un bon leader, coach ou manager aide ses collaborateurs à évoluer. Il perçoit le potentiel de son collaborateur et l’aide à le découvrir. Mais ses qualités ne s’arrêtent pas là. Un bon manager a certaines convictions qui le distinguent, en mieux, du manager moyen. En voici déjà 7.
Le business case parfait en 8 étapes
L’élaboration d’un business case peut sembler une tâche stressante. Néanmoins, cela ne doit pas nécessairement être le cas. Au contraire, un business case est une motivation à entreprendre quelque chose. Il étaye les raisons pour lesquelles votre entreprise doit s’engager dans un projet spécifique ou encourir une dépense particulière. Cette analyse prend souvent la forme d’un fichier PDF ou imprimé mais peut aussi être élaborée comme une présentation ou une vidéo.
