Les leaders apprennent en permanence
Formations pour managers et responsables
« Le leadership n’est pas une expertise mais un apprentissage continu », affirme Simon Sinek. Les personnes, les conditions et les marchés auxquels vous devez vous adapter changent tous les jours. Un leader n’a donc jamais fini d’apprendre.
Améliorez votre leadership, tirez le meilleur de vos collaborateurs et donnez le meilleur de vous-même. Avec nos formations en management, vous développez les connaissances et compétences requises pour rester le dirigeant que votre équipe mérite.
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Tirez le maximum de votre équipe
Comment diriger correctement une équipe ? Comment élaborer la stratégie adéquate ? Chez NCOI Learning, vous apprendrez tout ce qu’il faut savoir sur le management et le leadership efficace. Nous vous aidons ainsi à assumer au mieux votre fonction.
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« Le leadership et l'apprentissage sont indissociables. »
John F. Kennedy
John F. Kennedy
En route pour un leadership réussi
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- 93 % de clients satisfaits
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Quelques clients satisfaits de leur formation
« Le business game Company Vision offre une image réaliste de la manière dont une entreprise fonctionne. Il démontre comment une petite modification au sein d’un département peut avoirun effet important sur le fonctionnement de toute l’entreprise. Les autres modules ont également pleinement satisfait à mes attentes. Je suis désormais plus que jamais conscient de l’importance de la logistique et du supply chain management pour une entreprise. Dans le module consacré au management financier, l’enseignant a vraiment su parler tant au profane qu’au professionnel. Et il n’est pourtant pas évident de rendre passionnante une matière généralement qualifiée de ‘terne’ ! »
Patrick Maetens, EMEA Training Manager, Janssen Pharmaceutica (à propos de la formation Mini MBA : Masterclass en management et gestion d'entreprise)
« Une formation complète et illustrée sur base des cas concrets. Très enrichissante. La formation est axée sur la pratique et les échanges avec les participants. Théorie adaptée et illustrée par de nombreux exemples. »
Bénédicte Lebrun, Responsable, Parlement de Wallonie (à propos de la formation People management : formation au leadership)
« Excellent mélange entre théorie et pratique. On rentre dans cette formation et on en sort transformé. »
Georg Kelleter, Expert - Conseiller HSE, ORES (à propos de la formation Présenter avec impact - les fondements)
Patrick Maetens, EMEA Training Manager, Janssen Pharmaceutica (à propos de la formation Mini MBA : Masterclass en management et gestion d'entreprise)
« Une formation complète et illustrée sur base des cas concrets. Très enrichissante. La formation est axée sur la pratique et les échanges avec les participants. Théorie adaptée et illustrée par de nombreux exemples. »
Bénédicte Lebrun, Responsable, Parlement de Wallonie (à propos de la formation People management : formation au leadership)
« Excellent mélange entre théorie et pratique. On rentre dans cette formation et on en sort transformé. »
Georg Kelleter, Expert - Conseiller HSE, ORES (à propos de la formation Présenter avec impact - les fondements)
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La différence entre un manager ordinaire et un bon manager
Un bon leader, coach ou manager aide ses collaborateurs à évoluer. Il perçoit le potentiel de son collaborateur et l’aide à le découvrir. Mais ses qualités ne s’arrêtent pas là. Un bon manager a certaines convictions qui le distinguent, en mieux, du manager moyen. En voici déjà 7.
Le business case parfait en 8 étapes
L’élaboration d’un business case peut sembler une tâche stressante. Néanmoins, cela ne doit pas nécessairement être le cas. Au contraire, un business case est une motivation à entreprendre quelque chose. Il étaye les raisons pour lesquelles votre entreprise doit s’engager dans un projet spécifique ou encourir une dépense particulière. Cette analyse prend souvent la forme d’un fichier PDF ou imprimé mais peut aussi être élaborée comme une présentation ou une vidéo.
