« Le leadership n’est pas une expertise mais un apprentissage continu », affirme Simon Sinek. Les personnes, les conditions et les marchés auxquels vous devez vous adapter changent tous les jours. Un leader n’a donc jamais fini d’apprendre.
Améliorez votre leadership, tirez le meilleur de vos collaborateurs et donnez le meilleur de vous-même. Avec nos formations en management, vous développez les connaissances et compétences requises pour rester le dirigeant que votre équipe mérite.
Comment diriger correctement une équipe ? Comment élaborer la stratégie adéquate ? Chez NCOI Learning, vous apprendrez tout ce qu’il faut savoir sur le management et le leadership efficace. Nous vous aidons ainsi à assumer au mieux votre fonction.
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« Le leadership et l'apprentissage sont indissociables. »
John F. Kennedy
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Quelques clients satisfaits de leur formation
« Une formation complète et illustrée sur base des cas concrets. Très enrichissante. La formation est axée sur la pratique et les échanges avec les participants. Théorie adaptée et illustrée par de nombreux exemples. »
Bénédicte Lebrun, Responsable, Parlement de Wallonie (à propos de la formation People management : formation au leadership)
« Excellent mélange entre théorie et pratique. On rentre dans cette formation et on en sort transformé. »
Georg Kelleter, Expert - Conseiller HSE, ORES (à propos de la formation Présenter avec impact - les fondements)
« Concret et proche de la réalité. Le contenu de la formation correspondait vraiment à ce qui avait été décrit et s'adressait bien au public ciblé. J'ai vraiment apprécié la qualité et la compétence des formateurs. Des professionnels pour répondre aux attentes d'autres professionnels. »
Christian Genet, Directeur opérationnel, Fernand Georges (à propos de la formation Gestion financière pour non-financiers)
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La différence entre un manager ordinaire et un bon manager
Un bon leader, coach ou manager aide ses collaborateurs à évoluer. Il perçoit le potentiel de son collaborateur et l’aide à le découvrir. Mais ses qualités ne s’arrêtent pas là. Un bon manager a certaines convictions qui le distinguent, en mieux, du manager moyen. En voici déjà 7.
L’élaboration d’un business case peut sembler une tâche stressante. Néanmoins, cela ne doit pas nécessairement être le cas. Au contraire, un business case est une motivation à entreprendre quelque chose. Il étaye les raisons pour lesquelles votre entreprise doit s’engager dans un projet spécifique ou encourir une dépense particulière. Cette analyse prend souvent la forme d’un fichier PDF ou imprimé mais peut aussi être élaborée comme une présentation ou une vidéo.