Dans le monde dynamique des RH, vous vous efforcez de trouver les bonnes personnes, mais également de nourrir et de développer votre propre potentiel.
Ensemble, nous construisons un avenir dans lequel vous attirerez, fidéliserez et laisserez les talents s'épanouir, tout en devenant un professionnel des RH encore plus fort.
Ensemble, nous veillons à ce que les managers, les équipes soient prêts pour les transactions et les employés et demain.
En tant qu’organisme de formation, nous proposons d’une part des formations à calendrier ouvert, que vous pouvez intégrer dans votre parcours d’apprentissage selon vos besoins. D’autre part, nous jouons le rôle d’interlocuteur à part entière et mettons tout en œuvre pour déterminer les interventions d’apprentissage appropriées en fonction des besoins/de la stratégie d’apprentissage de votre entreprise avec une politique RH appropriée.
Curieux de l'efficacité de votre politique de formation ? Faites le test.
« Cette formation était très utile et la formatrice est excellente pour exposer, mais aussi pour générer une dynamique de groupe participative. »
Paloma La Grange, Responsable Service Formation, SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement (à propos de la formation Les responsabilités-clés du responsable de formation)
« Excellente formation avec beaucoup d’outils utiles ! Bon équilibre entre l’expérience et la théorie pure. »
Nathalie Cranshoff, Expatriation Advisor, ENGIE Electrabel (à propos de la formation HR Business Partner : Master Class)
« Cette formation m'a permis de revoir des aspects déjà connus mais de manière plus approfondie. De plus, j'ai pu découvrir certaines matières telles que le pécule de vacances et les congés de maternité jamais apprises en théorie ni expérimentées. »
Stéphanie Devos, RH Officer, Lutosa (à propos de la formation L'administration des salaires et du personnel de A à Z)