Avez-vous la même soif d’apprendre que les talents que vous voulez engager ?
Dans le monde dynamique des RH, vous vous efforcez de trouver les bonnes personnes, mais également de nourrir et de développer votre propre potentiel.
Ensemble, nous construisons un avenir dans lequel vous attirerez, fidéliserez et laisserez les talents s'épanouir, tout en devenant un professionnel des RH encore plus fort.
Évoluez avec vos talents
Vous avez très certainement déjà entendu cette expression : « Hire the will, not the skill ». Cela nous rappelle que nous ne tenons pas uniquement compte des compétences, mais aussi de la motivation et de la soif d’apprendre des candidats. Nous cherchons aussi à constituer une équipe flexible et autonome qui grandit ensemble.
Comment allons-nous remporter cette guerre des talents ? Il convient en premier lieu de stimuler notre propre courbe d’apprentissage. En poursuivant sans cesse notre développement, nous pouvons mieux anticiper les défis et les occasions qui se présentent à nous. Ensemble, nous œuvrons à un avenir dans lequel nous recrutons, fidélisons et laissons grandir nos talents, tandis que nous continuons à nous améliorer dans notre rôle de professionnels RH.
Optimisez votre expertise RH et L&D
Sélection et recrutement : formation de base
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Analytique RH : la base d'une gestion stratégique des RH
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- Rentrez chez vous avec des informations directement utilisables
- Venez avec vos propres cas et vos questions : vous recevrez du feed-back et des pistes à explorer
- Devenez un business partner stratégique à part entière
Que peut faire NCOI Learning pour vous ?
Ensemble, nous veillons à ce que les managers, les équipes soient prêts pour les transactions et les employés et demain.
En tant qu’organisme de formation, nous proposons d’une part des formations à calendrier ouvert, que vous pouvez intégrer dans votre parcours d’apprentissage selon vos besoins. D’autre part, nous jouons le rôle d’interlocuteur à part entière et mettons tout en œuvre pour déterminer les interventions d’apprentissage appropriées en fonction des besoins/de la stratégie d’apprentissage de votre entreprise avec une politique RH appropriée.
Curieux de l'efficacité de votre politique de formation ? Faites le test.
Renforcez votre expertise RH
Deal pour l’emploi : Notre engagement pour votre plan de formation
Vous ne savez pas par où commencer ? Nous sommes là pour vous aider à élaborer votre plan de formation obligatoire avec une date limite fixée au 31 mars 2024.
Les élections sociales de 2024 : la préparation stratégique commence maintenant !
Découvrez comment préparer de manière optimale votre entreprise aux élections sociales.
Webinaire en direct : Droit à la formation
Parcours d’apprentissage intra-entreprise et soutien sur mesure
Vos défis, notre spécialité
« La formation m'a apporté une vue beaucoup plus précise sur le plan d'action (avant, pendant et après le recrutement) à mettre en oeuvre afin de recruter les bonnes compétences pour le bon poste. »
Cleo Vanderstocken, Consultante, Nurse and Co (à propos de la formation Sélection et recrutement : formation de base)
« Beaucoup de références qui nous permettent de gagner du temps en recherche d'information. »
Christine Liesse, Conseillère RH, Ethias (à propos de la formation Analytique RH : la base d'une gestion stratégique des RH)
« Formation intéressante, bien organisée et l'intervention de participants externes pour faire les entretiens de sélection est une très bonne initiative. »
Béatrice Manini, Manpower Planning Manager, BPost (à propos de la formation Recrutement et sélection : techniques d'entretien)
