Avez-vous la même soif d’apprendre que les talents que vous voulez engager ?
Dans le monde dynamique des RH, vous vous efforcez de trouver les bonnes personnes, mais également de nourrir et de développer votre propre potentiel.
Ensemble, nous construisons un avenir dans lequel vous attirerez, fidéliserez et laisserez les talents s'épanouir, tout en devenant un professionnel des RH encore plus fort.
Évoluez avec vos talents
Vous avez très certainement déjà entendu cette expression : « Hire the will, not the skill ». Cela nous rappelle que nous ne tenons pas uniquement compte des compétences, mais aussi de la motivation et de la soif d’apprendre des candidats. Nous cherchons aussi à constituer une équipe flexible et autonome qui grandit ensemble.
Comment allons-nous remporter cette guerre des talents ? Il convient en premier lieu de stimuler notre propre courbe d’apprentissage. En poursuivant sans cesse notre développement, nous pouvons mieux anticiper les défis et les occasions qui se présentent à nous. Ensemble, nous œuvrons à un avenir dans lequel nous recrutons, fidélisons et laissons grandir nos talents, tandis que nous continuons à nous améliorer dans notre rôle de professionnels RH.
Optimisez votre expertise RH et L&D
La législation sociale en Belgique : formation de base
- Acquérez les connaissances juridiques indispensables pour gérer les salariés dans votre entreprise
- Gagnez en autonomie dans l'application du cadre juridique
- Obtenez une vue d’ensemble claire et structurée du droit du travail belge
- Identifiez les droits et les devoirs de chacun dans votre entreprise
Les responsabilités-clés du responsable de formation
- Apprenez à mettre en place une gestion intégrée de la formation déclinée à partir de la stratégie de votre organisation
- 4 jours avec des outils pratiques, une prise de recul par rapport à votre réalité, des conseils concrets
- Pour toute personne qui a ou aspire à un rôle de responsable de formation
Que peut faire NCOI Learning pour vous ?
Ensemble, nous veillons à ce que les managers, les équipes soient prêts pour les transactions et les employés et demain.
En tant qu’organisme de formation, nous proposons d’une part des formations à calendrier ouvert, que vous pouvez intégrer dans votre parcours d’apprentissage selon vos besoins. D’autre part, nous jouons le rôle d’interlocuteur à part entière et mettons tout en œuvre pour déterminer les interventions d’apprentissage appropriées en fonction des besoins/de la stratégie d’apprentissage de votre entreprise avec une politique RH appropriée.
Curieux de l'efficacité de votre politique de formation ? Faites le test.
Renforcez votre expertise RH
Deal pour l’emploi : Notre engagement pour votre plan de formation
Vous ne savez pas par où commencer ? Nous sommes là pour vous aider à élaborer votre plan de formation obligatoire avec une date limite fixée au 31 mars 2024.
Les élections sociales de 2024 : la préparation stratégique commence maintenant !
Découvrez comment préparer de manière optimale votre entreprise aux élections sociales.
Webinaire en direct : Droit à la formation
Parcours d’apprentissage intra-entreprise et soutien sur mesure
Vos défis, notre spécialité
« Très bonne présentation et bravo aux formateurs pour pouvoir présenter efficacement tous les sujets en temps si court. Merci ! »
Ewa Deka, Bureau du Secrétaire Général des Ecoles Eur. (à propos de la formation La législation sociale en Belgique : formation de base)
« Très bonne formation qui a su m'apporter une vision claire du job, des aidées et des outils pour me structurer. »
Yannick Schattens, Spécialiste Talent, ORES (à propos de la formation Les responsabilités-clés du manager L&D)
« Excellente formation avec beaucoup d’outils utiles ! Bon équilibre entre l’expérience et la théorie pure. »
Nathalie Cranshoff, Expatriation Advisor, ENGIE Electrabel (à propos de la formation HR Business Partner : Master Class)
