À combien de jours de vacances un collaborateur a-t-il droit ? Comment calculer le simple et le double pécule de vacances ? Et que se passe-t-il lorsqu’un travailleur n’a pas encore constitué des droits complets ?
Les vacances annuelles paraissent simples, mais soulèvent rapidement des questions dans la pratique. Cette formation de base vous permet de comprendre clairement les principes légaux et d’effectuer correctement les calculs les plus courants. Vous découvrez non seulement quelles règles s’appliquent, mais également pourquoi et comment les traduire dans des dossiers concrets.
Les principes fondamentaux sont associés à la législation et aux montants les plus récents. Vous pourrez ainsi informer correctement les collaborateurs et traiter les droits aux vacances et le pécule avec davantage d’assurance.
Vous souhaitez ensuite approfondir des situations plus complexes comme le pécule de sortie, les attestations de vacances et la régularisation de décembre ? La formation d’approfondissement 'Vacances annuelles dans les dossiers complexes' constitue la suite idéale.
Objectifs
À l’issue de cette formation :
- vous comprenez les principales règles relatives aux vacances annuelles ;
- vous déterminez les droits aux vacances des ouvriers et des employés ;
- vous calculez correctement le simple et le double pécule ;
- vous identifiez les régimes de vacances particuliers et leurs conditions ;
- vous êtes au fait des modifications récentes de la législation.
Pour qui
Cette formation s’adresse aux professionnels qui calculent, traitent ou expliquent les droits aux vacances et le pécule et qui souhaitent acquérir une base solide.
Elle est particulièrement pertinente pour :
- les collaborateurs débutants en payroll et en administration du personnel ;
- les professionnels et consultants RH ;
- les collaborateurs d’un secrétariat social ;
- les collaborateurs administratifs ou comptables chargés de dossiers du personnel ;
- les responsables et dirigeants confrontés à des questions sur les vacances annuelles.
Aucune connaissance spécialisée n’est requise. Une première expérience en administration salariale ou du personnel constitue un atout.
Vous souhaitez approfondir des situations plus complexes comme le pécule de sortie, les attestations de vacances et la régularisation de décembre ? La formation d’approfondissement 'Vacances annuelles dans les dossiers complexes' constitue la suite idéale.
