L'optimisation de la rémunération du dirigeant d'entreprise

Quelles possibilités existent encore ?

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La rémunération du dirigeant d’entreprise fait couler beaucoup d’encre, mais fait aussi entre autres l’objet de questions parlementaires et de circulaires. Toutefois, les imprécisions et les discussions restent nombreuses et les implications sur le plan fiscal peuvent être significatives si la législation n’est pas correctement respectée.

La pandémie de Covid-19 n’a par ailleurs pas facilité les choses.

Yves Verdingh vous apportera dès lors des éclaircissements à ce sujet et vous servira de guide.

Au cours de ce séminaire, il abordera les différentes possibilités qui existent pour optimiser fiscalement la rémunération du dirigeant d’entreprise et les solutions les plus avantageuses qui s’offrent à celui-ci pour répondre aux exigences minimums en matière de rémunération.

  1. Rémunération du dirigeant d’entreprise
  2. Revenus exonérés
  3. Déduction des frais
  4. Pension libre complémentaire pour indépendants (PLCI)
  5. Engagement Individuel de Pension (EIP)
  6. Dividendes
  7. Intérêts
  8. Impact de la rémunération du dirigeant d’entreprise sur le taux de l’impôt des sociétés
  9. Sociétés de gestion
  10. Rémunération du dirigeant d’entreprise dans un contexte international
  11. Tableau comparatif

Pour qui

  • Chefs d'entreprise
  • Administrateurs
  • Directeurs financiers
  • Directeurs administrateurs
  • Experts-comptables et Comptables internes et externes
  • Conseils fiscaux

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