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La surveillance de santé en entreprise soulève encore beaucoup de questions. Quand est-elle obligatoire ? Pour quels travailleurs ? Quel est le rôle de l’employeur, du conseiller en prévention, du service RH, du médecin du travail et du travailleur lui-même ? Et surtout : que peut-on faire, demander ou communiquer, et qu’est-ce qui ne relève pas de votre rôle ?
Cette formation d’une demi-journée vous aide à mieux comprendre le cadre, les enjeux et les limites de la surveillance de santé au travail. Vous clarifiez les obligations légales, les responsabilités de chacun et les bons réflexes à adopter dans la pratique, afin d’agir avec justesse et de soutenir une politique cohérente de prévention et de bien-être au travail.
Objectifs
Au terme de cette formation, vous serez capable de :
- comprendre les principes de base de la surveillance de santé au travail ;
- identifier les situations dans lesquelles la surveillance de santé est obligatoire ;
- mieux cerner le rôle et les responsabilités des différents acteurs ;
- distinguer les bonnes pratiques et les erreurs à éviter dans la gestion quotidienne ;
- adopter une posture plus claire face aux questions concrètes rencontrées en entreprise.
Avantages
- Approche claire et concrète : pas de jargon inutile, mais des repères directement compréhensibles et utilisables.
- Ancrage dans la réalité du terrain : la formation part de situations fréquentes et de questions concrètes rencontrées en entreprise.
- Cadre rassurant et structuré : vous clarifiez les responsabilités de chacun sans empiéter sur le rôle des autres acteurs.
Pour qui
Cette formation s’adresse aux conseillers en prévention de tous niveaux, ainsi qu’aux responsables internes impliqués dans la prévention et le bien-être, aux managers, aux responsables RH et à toute personne souhaitant mieux comprendre le cadre de la surveillance de santé en entreprise.
