Inscrivez un collègue et profitez de 50 % de réduction !* Le premier participant paie le tarif affiché. Les collègues bénéficient de 50 % de réduction sur la même formation. NCOI Learning applique automatiquement la réduction.
(*)Vous trouverez les conditions de l'action ici.
Les professionnels RH disposent aujourd'hui d'un nombre croissant de données, mais peinent souvent à les transformer en informations exploitables pour soutenir leurs décisions. Le People Analytics permet d'analyser des problématiques RH de manière rigoureuse et d'apporter des réponses fondées sur des faits plutôt que sur des intuitions.
Cette formation vous accompagne pas à pas dans la mise en œuvre d'une démarche de People Analytics à travers un processus structuré en neuf étapes. Dès l'inscription, vous êtes invité à identifier une problématique ou un défi concret issu de votre contexte professionnel. Cette situation servira de fil rouge tout au long du parcours et pourra être approfondie lors d'une séance individuelle de coaching en ligne avec le formateur après la formation.
Objectifs
À l'issue de cette formation, vous :
- formulez correctement une problématique RH pouvant être abordée à l'aide du People Analytics ;
- identifiez les indicateurs, les données et les méthodes nécessaires à une analyse pertinente ;
- collectez, préparez et interprétez des données RH de manière structurée ;
- transformez les résultats de vos analyses en recommandations et décisions concrètes ;
- appliquez la méthodologie à votre propre contexte professionnel afin de créer davantage de valeur pour votre organisation.
Avantages
- Vous travaillez tout au long de la formation sur une problématique ou un projet concret issu de votre environnement professionnel.
- Les quatorze jours entre chaque demi-journée vous permettent de mettre les concepts en pratique et de revenir avec vos observations et questions.
- Après la formation, vous bénéficiez d'une séance individuelle de coaching en ligne d'une heure pour approfondir votre propre cas avec le formateur.
Témoignages
Très bon équilibre entre la théorie et la pratique, en plus d'être expliqué par quelqu'un qui vient du 'milieu'.
Valérie De Vos, Legal Coordination Officer, Cofinimmo
Beaucoup de références qui nous permettent de gagner du temps en recherche d'information.
Christine Liesse, Conseillère RH, Ethias
Pour qui
Cette formation s'adresse aux professionnels RH qui souhaitent renforcer leur capacité à prendre des décisions fondées sur les données et développer une approche plus stratégique de leur fonction.
Elle est particulièrement pertinente pour les HR Business Partners, HR Managers, Talent Managers, responsables Learning & Development, responsables de projets RH, consultants RH et toute personne amenée à analyser des problématiques liées au recrutement, à la rétention, à l'engagement ou au développement des talents.
Une connaissance des processus RH est recommandée, mais aucune expertise en statistiques ou en analyse de données n'est requise.
