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Compétences sociales

Développez vos compétences de négociateur, décidez plus rapidement et plus fermement, optez pour le changement, convainquez les autres...


Les compétences sociales ne se limitent pas à...
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Développez vos compétences de négociateur, décidez plus rapidement et plus fermement, optez pour le changement, convainquez les autres...


Les compétences sociales ne se limitent pas à parler et à établir des contacts. Apprenez à écouter réellement le message des autres. Recherchez ensemble des solutions qui profitent à toutes les parties et assurez une collaboration harmonieuse avec les autres. Détectez les problèmes à temps afin de prévenir les conflits et soyez une personne de confiance au sein de votre entreprise. 


Influencer

Influencer ou convaincre n'est pas la même chose qu'induire en erreur ou manipuler. Après tout, l'influence et la persuasion sont basées sur la confiance mutuelle et aboutissent à une situation gagnant-gagnant. Avec nos formations, vous apprenez à influencer votre environnement de manière positive.  


Négocier

Quel que soit votre travail, où que vous soyez, il est indispensable de savoir bien négocier. C'est une compétence qui porte toujours ses fruits. Être un bon négociateur permet de conclure des accords idéaux, qui peuvent donner un coup de pouce à votre carrière ou à votre entreprise. Découvrez les techniques et stratégies de négociation et développez votre style personnel.


Réunions et networking

Ces deux compétences essentielles ne sont pas si évidentes pour tout le monde. Comment rendre les conversations qualitatives, mais surtout fructueuses ? Découvrez ici comment mener ces conversations de manière efficace et comment atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés. 


Former et coacher

Dans le coaching, vous êtes ouvert à l'idée d'aider les autres, mais les autres sont également ouverts à l'idée de venir à vous. Les gens savent qu'ils peuvent s'adresser à vous et ils n'ont pas peur d'évoquer leurs problèmes.
Vous aimez prendre les rênes et aider les autres ? Nos formations Former et coacher vous apprennent à le faire. Inspirer et motiver les autres en les aidant, créant ainsi une atmosphère ouverte dans l'entreprise. 


Changement

Vous en avez sans doute déjà fait l'expérience. Aujourd'hui plus que jamais, les entreprises doivent suivre le rythme du marché et le devancer. Cela signifie innover et changer. Celui qui rejette le changement aujourd'hui rejette l'avenir. Comment pouvez-vous gérer cela de manière constructive ? 


Faciliter et conseiller