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Staffing, recrutement et sélection

Trouvez le candidat idéal plus rapidement grâce à un cours de recrutement pratique 


Comment faire la différence en tant que recruteur dans une entreprise ou dans une agence d'intérim,...
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Staffing, recrutement et sélection: 15 Formations

Formations (15)

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Trouvez le candidat idéal plus rapidement grâce à un cours de recrutement pratique 


Comment faire la différence en tant que recruteur dans une entreprise ou dans une agence d'intérim, de recrutement ou de sélection ? Comment trouver un candidat approprié et comment assurer une adéquation optimale avec le poste vacant ? Les formations en recrutement et sélection vous permettent d'acquérir les compétences nécessaires à cet effet. 

Le cours de recrutement de NCOI Learning se concentre sur le présent. Beaucoup de choses changent dans le domaine du recrutement et de la sélection : il devient de plus en plus difficile pour les employeurs d'atteindre le bon public, de trouver la bonne personne pour les postes vacants. La candidate experience gagne en importance. L'ère du tout mobile, les médias sociaux comme LinkedIn et la prolifération des sites d'emploi remettent en question les anciennes méthodes de recrutement et d'acquisition de talents. L'épidémie de coronavirus a également renforcé le caractère numérique du recrutement et de la sélection. Cette tendance continuera même après la crise du coronavirus, pour des raisons de gain de temps et d'efficacité. Cela exige de nouvelles compétences de la part des recruteurs. Les formations sur le recrutement et la sélection vous offrent un soutien dans tous ces défis.  
 

Formation de recruteurs pour tous les niveaux 

Recrutement, évaluation, recherche de talents, sourcing et gestion, etc. Le domaine du recrutement et de la sélection comprend de nombreuses disciplines. En tant que recruteur, vous pouvez choisir parmi une série de cours : d'une formation de base sur le recrutement (avec certificat Federgon) à des formations spécialisées dans les techniques d'entretien, le recrutement avec les médias sociaux et les évaluations, etc.