La retraite en vue?

Pour les employeurs qui souhaitent soigner le départ de leurs collaborateurs, l’accompagnement en matière de pension est un bon investissement. En effet, non seulement vous aidez vos collaborateurs à bien se préparer à cette nouvelle étape de leur vie, mais vous en faites en même temps vos meilleurs ambassadeurs ! Vous renforcez ainsi considérablement la réputation de votre entreprise.

Notre formation « La retraite en vue » regroupe les principaux aspects fondamentaux de cette nouvelle étape de la vie. Le programme comprend plusieurs présentations inspirantes sur des thèmes tels que saisir les opportunités et relever les défis d’un nouveau genre, la planification successorale et la prévoyance financière, les réglementations en matière de retraite et les possibilités de continuer à travailler, l’évolution des relations, vieillir et vivre en bonne santé, rester à la page dans le numérique – même après la retraite…

Pour cette formation interne, demandez-nous une offre sans engagement.

Cette formation est réalisée en collaboration avec Liantis.

Objectifs

À l’issue de cette formation :

• Vous apprenez différentes manières de mieux vivre la fin de votre carrière et vos adieux au monde du travail.
• Vous apprenez à bien préparer en temps utile vos attentes futures et vos nouvelles perspectives pour votre retraite.
• Vous apprenez à dresser votre propre bilan de vos expériences, souhaits, rêves et valeurs.
• Vous apprenez à tracer votre propre voie vers une nouvelle vie.

Avantages

Les orateurs présentent de nouvelles perspectives, fournissent des informations et des conseils sur la manière de vieillir avec succès et bonheur, et partagent leurs connaissances et leur vaste expérience.

Ce sont tous des spécialistes dans leur domaine qui justifient de nombreuses années d’expérience dans l’organisation de sessions d'information sur la préparation de la retraite.

En tant qu'employeur, vous choisissez vous-même les modules que vous souhaitez proposer. Chaque module dure une demi-journée. le programme complet dure deux jours et demi.

Pour qui

Collaborateurs dont la pension ou fin de carrière est en vue et qui souhaitent être bien préparés pour entamer cette nouvelle phase de leur vie.

Programme

Cinq thèmes seront abordés au cours de ce programme interactif de deux jours et demi :

Thème 1 : Saisir les opportunités et relever les défis d’un nouveau genre (3h ou 6h)

• Quels sont les nouvelles opportunités et les nouveaux défis qu’apporte la retraite ?Quels sont les changements ?
• Un nouveau sens et de nouvelles valeurs
• Perception du temps, nouveaux loisirs et possibilités d’activités
• Quels sont les changements ou nouvelles répartitions des tâches (à titre personnel, en tant que partenaire, avec la famille/les (petits-)enfants, avec les amis) ?
• Pensez plus tôt à plus tard : vivre différemment
• Importance de l’apprentissage tout au long de la vie, des médias sociaux…
• Quels rêves reste-t-il ? Lesquels ont été conservés jusqu’à la retraite ? Regarder vers l’avenir et fixer de nouveaux objectifs

Thème 2 : La planification successorale et la prévoyance financière (3h)

La réglementation actuelle est présentée dans un langage clair et accessible, le tout illustré par de nombreux exemples chiffrés et concrets.

• Droit matrimonial
• (Nouvelle) législation sur les droits de succession
• Différentes formes et possibilités de donation
• Avantages fiscaux récents
• Attention portée aux nouveaux « modèles familiaux »
• Différents taux des droits de succession
• Optimisation de la réduction des droits de succession : trucs et astuces
• Planification de l’avenir financier
• Saut de génération (clause testamentaire)

Thème 3 : Les réglementations en matière de retraite et les possibilités de continuer à travailler tout en profitant de la retraite (3h)

Les thèmes suivants seront traités de manière compréhensible et accessible pour tout le monde :

• Quel sera le montant de votre pension ?
• Quelles sont les possibilités pour gagner plus ?
• Le nouveau régime légal de retraite
• Carrières « mixtes »

Thème 4 : Vieillir et vivre en bonne santé (3h)

Un atelier, teinté d’humour, qui aborde tous les aspects importants du vieillissement en bonne santé :

• L’importance de la prévention et de la recherche
• Les facteurs de risque les plus fréquents
• L’importance d’une alimentation saine, de l’activité physique et du sport
• Qui sont nos alliés pour vieillir et vivre plus longtemps en bonne santé ?
• L’importance de l’entraînement de la mémoire

Thème 5 : Résilience numérique (3h)

• Rester à la page dans le numérique, en phase avec votre époque
• Sécurité en ligne : principes de base pour surfer, envoyer des e-mails et effectuer des opérations bancaires en toute sécurité
• Menaces numériques
• Protégez-vous contre la fraude, les escroqueries et les fausses informations en ligne
• Restez connecté(e) à votre environnement en toute sécurité, tant sur le plan numérique que social.
• Se détendre et approfondir ses connaissances avec le numérique

Plusieurs collègues ont besoin de cette formation ? Et de préférence sans devoir se déplacer ? Invitez simplement la formation dans votre département ou votre entreprise : pratique ! Le formateur met l’accent sur votre situation, sur votre secteur et sur les questions de vos collaborateurs. Demandez votre formation intra-entreprise.