- Home
- Opleidingen per functie
- Opleidingen per domein
- In de kijker
- Bedrijfsopleidingen
- Terug
Bedrijfsopleidingen
- Onze sterktes
- Terug
Onze sterktes
- Inhouse opleidingen
- Flexibele leervormen
- Persoonlijke aanpak
- Onze expertise
- Terug
Onze expertise
- Leadership & Changemanagement
- Professional Skills
- Projectmanagement
- Sales & Customer Orientation
- In de kijker
- Terug
In de kijker
- Arbeidsdeal
- Crystal Leadership
- Luisterend leren
- MBA Programma
- Terug
- MBA Programma
- Eindelijk een MBA voor jou!
- Terug
Eindelijk een MBA voor jou!
- Erkende master opleiding
- Download brochure 📥
- Gratis infosessie
- Stel je kandidaat
- Contacteer ons
- NCOI Business school
- Individuele MBA Masterclasses
- MBA Tracks
- NCOI Business School
- NCOI Learning
- M&D Seminars
- Fiscaal Informatief
- Mijn webinars
- Vragen? WhatsApp ons
Opleidingen per functie
Opleidingen per domein
- Home
- Hr - Payroll
- Pensioenen en eindeloopbaan
- Pensioen in zicht?
Pensioen in zicht?
Een incompany opleiding op maat van jouw bedrijf
InCompany
NCOI Learning
Nieuw
Voor werkgevers die aandacht besteden aan een waardevol vertrek van hun medewerkers, is pensioenbegeleiding een goede investering. Want niet alleen help je je medewerkers om zich goed voor te bereiden op de nieuwe levensfase, je maakt van hen tegelijk je sterkste ambassadeurs! De reputatie van je onderneming krijgt een stevige boost.
Onze opleiding 'Pensioen in Zicht' bundelt de belangrijkste sleutelaspecten van de nieuwe levensfase. Op het programma staan verschillende inspirerende uiteenzettingen over thema’s zoals tijd voor nieuwe kansen en uitdagingen, successie- en financiële toekomstplanning, pensioenreglementering en mogelijkheden om verder te werken, veranderende relaties, gezond ouder worden en leven, digitaal bij blijven - ook na het pensioen, ...
Vraag ons gerust een vrijblijvende offerte voor deze incompany opleiding.
Deze opleiding wordt gegeven in samenwerking met Liantis.
Doelstellingen
Wat mag je verwachten?
- Je krijgt verschillende handvaten om het einde van je carrière en afscheid van het werk beter te beleven.
- Je leert om toekomstverwachtingen en nieuwe perspectieven bij pensionering op tijd goed voor te bereiden
- Je onthoudt manieren om zelf een overzicht te maken van jouw ervaringen, wensen, dromen en waarden
- Je leert zelf een route naar een nieuw leven uit te stippelen
Pluspunten
De sprekers reiken nieuwe inzichten aan, geven informatie en tips over hoe succesvol en gelukkig ouder worden en delen hun kennis en ruime ervaring. Ze zijn allen specialisten in hun materie en hebben vooral jarenlange ervaring in het geven van seminaries over pensioenvoorbereiding.
Als werkgever kies je zelf welke modules je wil aanbieden. Elke module is een halve dag. Het hele pakket loopt over 2,5 dag.
Doelgroep
Werkgevers en medewerkers die met pensioen gaan of een eindeloopbaan in zicht hebben en hun nieuwe levensfase goed voorbereid willen aanvatten.
Programma
Tijdens dit interactief programma van 2,5 dag komen er vijf onderwerpen aan bod:
Thema 1 : Tijd voor nieuwe kansen en uitdagingen (3u of 6u)
- Welke nieuwe kansen en uitdagingen brengt de pensionering allemaal met zich mee? Welke veranderingen?
- Nieuwe zingeving en waarden
- Tijdsbeleving, nieuwe hobby’s en tijdsbestedingsmogelijkheden
- Welke veranderingen of nieuwe taakverdelingen (als individu, als partner, met de familie/(klein)kinderen, met vrienden?
- Denk vroeger later: anders gaan wonen
- Belang van levenslang leren, sociale media, ...
- Welke dromen zijn er nog? Welke zijn bewaard tot het pensioen? Vooruitblikken en nieuwe doelen stellen
Thema 2 : Successie- en financiële toekomstplanning (3u)
In een klare en toegankelijke taal wordt inzicht verleend in de huidige reglementering aan de hand van tal van concrete praktijk- en cijfervoorbeelden.
- Huwelijksvermogensrecht
- (Nieuwe) wetgeving op de erfbelasting
- Verschillende schenkingsvormen- en mogelijkheden
- Recente fiscale gunstmaatregelen
- Aandacht voor nieuwe ‘gezinsvormen’
- Verschillende tarieven erfbelasting
- Optimalisatie vermindering van successie-aanslag: tips en tricks
- Financiële toekomstplanning
- Generation skipping (“ik Opa/Oma testament”)
Thema 3 : Pensioenreglementering en de mogelijkheden om verder te werken en toch pensioen te genieten (3u)
Op een voor ieder begrijpelijke en toegankelijke wijze worden volgende topics behandeld:
- Hoeveel en welk pensioen zal je ontvangen?
- Welke mogelijkheden zijn er om bij te verdienen?
- De nieuwe wettelijke pensioenregeling
- ‘Gemengde’ loopbanen
Thema 4 : Gezond ouder worden en leven (3u)
Een workshop, doorspekt met een vleugje humor, waarbij alle belangrijke invalshoeken van gezond ouder worden aan bod komen:
- Het belang van preventie en onderzoek
- Meest voorkomende risicofactoren
- Het belang van gezonde voeding, bewegen en sport
- Wie zijn onze bondgenoten voor gezond ouder te worden en langer te blijven leven?
- Het belang van geheugentraining
Thema 5 : Digitale weerbaarheid (3u)
- Digitaal bijblijven, mee met je tijd
- Veilig online: basisbeginselen van veilig surfen, mailen, bankieren
- Digitale bedreigingen
- Bescherm jezelf tegen online fraude, oplichting en nepnieuws
- Blijf veilig verbonden met je omgeving – digitaal én sociaal
- Digitaal ontspannen en bijleren
