Situational Leadership® : modèle de leadership

Type de formation

Intra-entreprise

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Le modèle de Situational Leadership® part du principe qu’il n’existe pas un style managérial idéal, mais bien des styles adaptés à chaque situation. En choisissant le plan d’action le plus opportun en fonction du contexte et du moment, vous arriverez plus facilement et plus rapidement à vos fins.

Vous souhaitez développer encore plus vos capacités de chef d’équipe ? Nous vous fournirons des outils pratiques et des informations très intéressantes pour élaborer un plan d’action personnel qui vous permettra d’atteindre cet objectif.

Objectifs

Situational Leadership® : adaptez votre style managérial en fonction du moment et du contexte

Plus de 10 millions de personnes dans le monde ont déjà suivi une formation de Situational Leadership et les résultats ont toujours été au rendez-vous ! Lors de cette formation interactive et axée sur la pratique, vous apprendrez à :

  • diriger, déléguer, motiver, observer et réagir
  • gérer votre équipe de manière optimale
  • entretenir la motivation de vos collaborateurs dans une entreprise en plein changement
  • comprendre ce que vos collaborateurs attendent de vous
  • adapter votre style managérial aux besoins de votre équipe
  • devenir un manager compétent, efficace et apprécié de tous.

 

Pour qui

Tous les managers débutants et avancés à la recherche d’un style managérial flexible et d’un plan d’action clair afin de gérer leur équipe de manière plus efficace.

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