Un collaborateur change d’employeur, réduit son temps de travail ou prend un crédit-temps. Quelles sont les conséquences pour ses droits aux vacances ? Comment imputer correctement une attestation de vacances ? Et quand faut-il effectuer une régularisation en fin d’année ?
Cette formation d’approfondissement aborde les dossiers complexes qui demandent souvent beaucoup de temps aux professionnels du payroll et de l’administration du personnel. Vous apprenez comment une modification des prestations, une interruption ou une fin de contrat influencent les droits aux vacances et le pécule.
La formation est volontairement programmée en automne. Vous pourrez ainsi appliquer immédiatement vos connaissances lors de la préparation de la clôture annuelle, du traitement des attestations et de la régularisation de décembre.
Vous ne maîtrisez pas encore totalement les principes de base des vacances annuelles et du pécule de vacances ? Nous vous recommandons de commencer par la formation de base sur les vacances annuelles et le pécule de vacances.
Objectifs
À l’issue de cette formation :
- vous calculez correctement le pécule de sortie ;
- vous interprétez et imputez correctement les attestations de vacances ;
- vous comprenez l’impact du crédit-temps et des prestations réduites ;
- vous réalisez correctement la régularisation de décembre ;
- vous identifiez les situations complexes et évitez les erreurs de payroll.
Pour qui
Cette formation s’adresse aux professionnels expérimentés qui maîtrisent déjà les principes de base des vacances annuelles et souhaitent traiter correctement les dossiers plus complexes.
Elle est particulièrement pertinente pour :
- les collaborateurs et responsables payroll ;
- les collaborateurs expérimentés d’un service du personnel ou d’un secrétariat social ;
- les professionnels RH chargés du suivi des vacances ;
- les conseillers internes en payroll ou en législation sociale.
Une bonne connaissance des droits aux vacances et du calcul du pécule est nécessaire. Les personnes qui souhaitent encore acquérir ou actualiser cette base suivront d’abord la formation de base sur les vacances annuelles et le pécule de vacances.
