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(*)Vous trouverez les conditions de l'action ici.
Tout manager souhaite obtenir des résultats et s’appuie généralement sur ses collaborateurs. Autant ils peuvent s’avérer être de précieux alliés, autant ils peuvent constituer un réel défi. Plusieurs questions vous viennent alors en tête : comment créer un véritable esprit d’équipe ? Comment susciter la motivation chez vos collaborateurs et leur apprendre à donner le meilleur d’eux-mêmes ? Développez vos aptitudes au leadership !
Au cours de ces 4 jours de formation, vous parcourez le cycle complet d’un manager : recrutement, formation, coaching, feed-back, évaluation, développement, etc. Les modèles concrets et les nombreux conseils pratiques posent les bases d’un bon leadership. Créez une équipe gagnante et une ambiance positive !
Objectifs
Aurais-je pu mieux gérer la situation ? Pourquoi ai-je réagi ainsi ? Cette formation vous procure un ensemble d’outils destinés à analyser votre fonctionnement en tant que manager, votre style de leadership ainsi que votre façon de gérer la communication et les conflits. L’idéal pour découvrir vos forces et vos points faibles. Les nombreux exemples concrets et l’échange d’expériences permettront de confronter la théorie à la pratique.
Cette formation vous offre une foule de résultats et est idéale pour développer vos aptitudes au leadership.
Vous, en tant que manager :
- Vous percez votre propre style de leadership.
- Vous renforcez vos points forts et améliorez vos points faibles.
- Vous maîtrisez et utilisez les modèles pour renforcer l’esprit d’équipe.
Vous et vos collaborateurs individuels :
- Vous évaluez mieux les performances de chacun.
- Vous redressez la barre en discutant des moins bonnes performances.
- Vous résolvez les conflits et sortez positivement des différences.
- Vous accompagnez, soutenez et suscitez la motivation des collaborateurs moins rentables.
Vous et votre équipe :
- Vous réunissez des collaborateurs en une équipe soudée.
- Vous augmentez la créativité et l’efficacité d’une équipe.
- Vous déléguez réellement à votre équipe.
Avantages
- Une base solide : vous découvrez le cadre théorique d’un bon manager et mettez immédiatement la théorie en pratique.
- Vous disposez de quatre jours pour faire votre propre analyse, analyser votre relation avec vos collaborateurs individuels et votre équipe. Après cette formation au leadership, vous êtes capable de diriger vos collaborateurs à bon escient et de faire face aux situations difficiles avec plus d’assurance.
- La formation de people management est idéale pour aborder des situations vécues avec le formateur et les autres participants. L’échange d’idées constitue, en outre, un enrichissement favorisant la réussite de votre carrière de manager.
Pour qui
Cette formation s'adresse aux profils suivants :
- Les collaborateurs/trices qui se préparent à une fonction de dirigeant
- Les dirigeant(e)s qui souhaitent affûter leurs compétences
- Les dirigeant(e)s du secteur privé, public et non marchand
- Les dirigeant(e)s de petites, moyennes et grandes entreprises
