Oser parler du burn-out

Détecter rapidement les signaux du stress et prévenir le burn-out

Prix (hors TVA)

806,00

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  • Près de 16 % des Belges qui ont un emploi sont en burn-out ou en zone rouge.
  • Un/e travailleur/euse sur six présente des symptômes liés au burn-out.
  • Un/e travailleur/euse sur cinq est au bord de l’épuisement.

La détection et la prévention précoces du stress peuvent éviter de nombreux problèmes !

Objectifs

Cette formation vous propose de découvrir ce qu’est le burn-out, comment il s’installe et se développe, et comment en parler de manière constructive au sein de votre organisation. Au terme du cours, vous disposerez d’outils pratiques qui vous aideront à évaluer correctement le degré de stress de vos collaborateurs/trices et à aborder avec efficacité les sujets difficiles.

Supervision pour les personnes de confiance

Depuis le 1er septembre 2014, les personnes de confiance sont tenues de suivre chaque année une supervision destinée à renforcer les compétences qui leur sont nécessaires pour exercer cette fonction. Cette formation s’inscrit dans le cadre de la supervision annuelle.

Avantages

  • Choisissez un cas auquel vous êtes ou avez été confronté(e). Chacun aura, durant la formation, le temps de présenter son cas personnel. Nous répondrons à vos questions et vous donnerons un feed-back ainsi que des astuces et conseils sur une façon possible d’aborder le cas qui vous occupe.
  • Vous recevez une toolbox avec astuces, conseils et techniques.
  • Depuis le 1er septembre 2014, les personnes de confiance sont tenues de suivre chaque année une supervision destinée à renforcer les compétences qui leur sont nécessaires pour exercer cette fonction. Cette formation s’inscrit dans le cadre de la supervision annuelle.

Pour qui

Cette formation s'adresse aux profils suivants :

  • Professionnel(le)s RH
  • Dirigeant(e)s
  • Conseillers/ères en prévention
  • Personnes de confiance

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