Recrutement et sélection : techniques d'entretien

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Vous pratiquez l'interview axée sur le comportement lors de véritables entretiens de sélection. Vous vous trouvez face à de vrais candidat(e)s, qui sont accompagné(e)s par les bureaux de reclassement USG HR Forces et Unique HR Consult. Cette procédure augmente considérablement la qualité de l'exercice et de votre apprentissage. Vous vous exercez donc dans une situation réelle tout en apprenant aussi beaucoup des jeux de rôles réalisés avec les autres participant(e)s. À l'issue de la formation, vous repartirez avec un plan d'action personnel que vous pourrez directement appliquer lors de vos prochaines interviews.

1. Découvrir la force de l'entretien axé sur les compétences

2. Établir et formuler des critères de sélection

3. Structurer un entretien de sélection

4. Préparer l'entretien de sélection

5. Poser des questions ciblées sur le comportement

6. Transmettre un feed-back

7. Cerner les pièges pour l'interviewer

8. Interpréter l'entretien et évaluer le/la candidat(e)

9. Interviewer des candidat(e)s jeunes versus expérimenté(e)s et interviewer des candidat(e)s à un poste exécutif

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