Well@work : travailler ensemble pour accorder plus d’attention aux collaborateurs

De nombreuses personnes souffrent d’une charge de travail excessive et éprouvent des difficultés à concilier vie professionnelle et vie privée. Et il faudra travailler encore plus longtemps ? Mauvaise nouvelle. Ce n’est pourtant pas une fatalité, à condition que :

  • nous prenions mieux en main nos carrières  ;
  • nous accordions plus d’attention aux talents et aux attentes de chacun  ; 
  • les organisations gardent davantage à l’esprit les risques psychosociaux  ;
  • les organisations aient l’ambition de créer un environnement de travail adéquat. Il s’agit d’ailleurs d’une responsabilité qui incombe à chacun : responsables, professionnels RH et collaborateurs.

Vous souhaitez vous aussi contribuer à améliorer le bien-être au travail ?

Les formateurs de NCOI Learning savent ce qui se passe sur le marché et, en collaboration avec eux, nous avons élaboré cette offre de formation bien réfléchie, avec laquelle nous vous mettons sur la bonne voie pour plus de bien-être au travail et moins de stress et de burn-out.

Découvrez les quatre formations Well@Work les plus populaires

Personne de confiance : formation de base

De bonnes pratiques pour les personnes de confiance dans le cadre de la gestion des risques psychosociaux au travail 
Plus d’infos

Supervision personne de confiance : les interventions informelles en pratique

Utiliser les informations à bon escient 
Plus d’infos

Oser parler du burn-out

Détecter rapidement les signaux du stress et prévenir le burn-out 
Plus d’infos

Définir une stratégie en matière d'absentéisme

À l’aide de chiffres récents, de directives concrètes et d’une liste de contrôle 
Plus d’infos

Umicore : des équipes plus soudées et plus performantes grâce au coaching d’équipe

Sous-occupation, tensions entre équipes et niveaux hiérarchiques, charge de travail excessive pour les travailleurs, manque d’opportunités de formation, incapacité à atteindre les objectifs… En tant que responsable de département ou membre de la direction, vous avez peut-être déjà été confronté(e) à cette spirale négative au sein de votre service ou de votre société. De nombreuses entreprises connaissent ce problème, mais toutes ne s’y attaquent pas concrètement. Umicore l’a fait, et avec brio : en collaboration avec NCOI Learning, cette multinationale a mis sur pied un programme intensif de coaching d’équipe pour son département Échantillonnage.
Lisez-en plus

Vous souhaitez vous aussi organiser une formation sur mesure dans votre entreprise ?

Contactez-nous pour une formation sur mesure

Articles Well@Work intéressants sur notre blog

Le rôle de la personne de confiance dans le cadre du burn-out professionnel
Lisez l'article
La prévention du stress en tant qu’élément de la culture d’entreprise
Lisez l'article
L’assertivité, cela s’apprend ?
Lisez l'article

Abonnez-vous à notre newsletter et profitez de 10% de réduction !

Gardez le contact (avec votre domaine d’expertise) et profitez d’avantages NCOI exclusifs :

  • 10 % de réduction sur votre prochaine formation inter-entreprises au choix
  • Des trucs et astuces, de l’inspiration et des informations personnalisées sur nos formations, directement dans votre boîte mail
  • Tentez de remporter de superbes prix