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Well@work : travailler ensemble pour accorder plus d’attention aux collaborateurs

De nombreuses personnes souffrent d’une charge de travail excessive et éprouvent des difficultés à concilier vie professionnelle et vie privée. Et il faudra travailler encore plus longtemps ? Mauvaise nouvelle. Ce n’est pourtant pas une fatalité, à condition que :

  • nous prenions mieux en main nos carrières  ;
  • nous accordions plus d’attention aux talents et aux attentes de chacun  ; 
  • les organisations gardent davantage à l’esprit les risques psychosociaux  ;
  • les organisations aient l’ambition de créer un environnement de travail adéquat. Il s’agit d’ailleurs d’une responsabilité qui incombe à chacun : responsables, professionnels RH et collaborateurs.

Vous souhaitez vous aussi contribuer à améliorer le bien-être au travail ?

Les formateurs de NCOI Learning savent ce qui se passe sur le marché et, en collaboration avec eux, nous avons élaboré cette offre de formation bien réfléchie, avec laquelle nous vous mettons sur la bonne voie pour plus de bien-être au travail et moins de stress et de burn-out.

Découvrez les quatre formations Well@Work les plus populaires

Personne de confiance : formation de base

De bonnes pratiques pour les personnes de confiance dans le cadre de la gestion des risques psychosociaux au travail 
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Supervision personne de confiance : les interventions informelles en pratique

Utiliser les informations à bon escient 
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Oser parler du burn-out

Détecter rapidement les signaux du stress et prévenir le burn-out 
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Définir une stratégie en matière d'absentéisme

À l’aide de chiffres récents, de directives concrètes et d’une liste de contrôle 
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Umicore : des équipes plus soudées et plus performantes grâce au coaching d’équipe

Sous-occupation, tensions entre équipes et niveaux hiérarchiques, charge de travail excessive pour les travailleurs, manque d’opportunités de formation, incapacité à atteindre les objectifs… En tant que responsable de département ou membre de la direction, vous avez peut-être déjà été confronté(e) à cette spirale négative au sein de votre service ou de votre société. De nombreuses entreprises connaissent ce problème, mais toutes ne s’y attaquent pas concrètement. Umicore l’a fait, et avec brio : en collaboration avec NCOI Learning, cette multinationale a mis sur pied un programme intensif de coaching d’équipe pour son département Échantillonnage.
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Melissa Strohlein
Product Manager
Tél. : +32 15 79 16 75
mstrohlein@ncoi.be

Une formation intra-entreprise adaptée à vos besoins ?


Koen Dierckx
Learning consultant
Tél. : +32 15 79 16 42
kdierckx@ncoi.be
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