Well@work: samen voor meer zorg en welzijn op het werk

Veel mensen kampen met overmatige werkdruk en vinden moeilijk het evenwicht tussen werk en privé. En dan nog langer werken? Geen goed nieuws. Toch hoeft dat niet zo te zijn. Op voorwaarde dat:

• we onze carrières beter in handen nemen;
• we meer oog hebben voor talent en individuele verwachtingen;
• organisaties aandacht hebben voor psychosociale risico's;
• organisaties de juiste werkomgeving willen creëren. Dat is trouwens een verantwoordelijkheid van iedereen: leidinggevende, hr-professional en medewerker.