

859,- (excl. btw)

Opleiding


NCOI Learning



2


Neem een collega mee en geniet van 50% korting!* De eerste deelnemer betaalt de geafficheerde prijs, collega's volgen dezelfde opleiding met 50% korting. NCOI Learning verwerkt de korting automatisch.
(*) De actievoorwaarden vind je hier.
Organisaties investeren veel tijd, geld en energie in groei, innovatie en waardecreatie. Maar louter waarde crëeren volstaat vandaag niet meer. Als organisatie moet je ook weten waar waarde verloren gaat, waarom dat gebeurt en hoe je die lekken structureel kunt dichten. Want een deel van de waarde gaat vaak verloren nog vóór ze de klant, medewerker of organisatie echt bereikt. Niet door één grote fout, maar door kleine structurele lekken in processen, rollen, aannames, beslissingen en strategische keuzes.
Die waardelekkage blijft vaak lang onder de radar. Teams werken hard, projecten lopen, plannen worden uitgerold, maar de verwachte impact blijft achter. De organisatie doet veel, maar realiseert minder dan ze zou kunnen.
In deze opleiding leer je waardelekkage zichtbaar maken, analyseren en structureel aanpakken. Je ontdekt waarom elke sterke strategie ook een kwetsbare kant heeft. Want wie kiest voor operational excellence, product leadership of customer intimacy, creëert niet alleen focus en kracht, maar ook blinde vlekken en nieuwe risico’s. Duurzame waarde ontstaat pas wanneer je niet alleen je sterktes verder ontwikkelt, maar ook de schaduwzijde van die sterktes actief beheerst.
Na deze opleiding kun je:
Deze opleiding is bedoeld voor managers, leidinggevenden, strategieverantwoordelijken, projectleiders en professionals die merken dat hun organisatie veel doet, maar niet altijd de verwachte waarde realiseert.
De opleiding is bijzonder relevant voor wie:
Tijdens deze opleiding werk je rond drie centrale vragen.
Je leert kijken voorbij losse incidenten, symptomen of buikgevoel. Je ontdekt welke signalen wijzen op structureel waardeverlies en hoe je die objectiever in kaart brengt.
Denk aan vragen zoals:
Sterke strategieën hebben vaak ook een schaduwzijde. Wat een organisatie onderscheidend maakt, kan tegelijk nieuwe kwetsbaarheden veroorzaken.
Je onderzoekt onder meer:
Je vertaalt de inzichten naar concrete acties. Je leert de belangrijkste vormen van waardelekkage per waardediscipline herkennen, benoemen en aanpakken.
Daarbij kijk je naar:
De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaal je zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

