Arbeidsdeal: samen naar een lerende organisatie
Met de arbeidsdeal wil de overheid de arbeidsmarkt moderniseren en, net als NCOI Learning, levenslang leren stimuleren. Weet je niet meteen waar te starten? Heb je hulp nodig bij het opstellen van je verplicht opleidingsplan met deadline 31-03-2023 of wil je gewoon een babbel over de mogelijkheden?
Doel arbeidsdeal
De overheid wil met de arbeidsdeal naast levenslang leren ook zorgen voor een betere work-life balans door de introductie van flexibele werkroosters, deconnectie tijdens rustdagen en een transitietraject bij ontslag. Dit plan moet de ambitie ondersteunen om tegen 2030 een werkgelegenheidsgraad te bereiken van 80 % van de actieve bevolking.
Bij NCOI Learning highlighten we graag twee van de maatregelen en bieden we oplossingen aan. Een belangrijke pijler van de arbeidsdeal is immers vorming.
Bij NCOI Learning highlighten we graag twee van de maatregelen en bieden we oplossingen aan. Een belangrijke pijler van de arbeidsdeal is immers vorming.
Investeren in opleidingen is investeren in de toekomst van je bedrijf!
En daar helpen wij je graag bij! Maar hoe ga je hier nu mee aan de slag?
1. Het opleidingsplan
Telt jouw onderneming meer dan 20 werknemers? Dan ben je verplicht om een jaarlijks opleidingsplan op te stellen met bijzondere aandacht voor risicogroepen en knelpuntberoepen. Zo’n plan bevat minstens de aangeboden opleidingen en de doelgroep van medewerkers voor wie ze bestemd zijn. De deadline is al op 31 maart 2023.
2. Recht op opleiding
Voortaan hebben deze werknemers een individueel recht op 5 opleidingsdagen per jaar. In het overgangsjaar 2023 gaat het om 4 dagen.Bij NCOI Learning ondersteunen we jouw organisatie graag zodat je de ontwikkeling van het opleidingsplan rond krijgt tegen 31 maart 2023. Onze learning consultants helpen jouw plan concreet, efficiënt en hands-on mee te creëren en te realiseren.
Opleidingen zoeken voor in je plan?
Kijk hoe onze opleidingen passen in je opleidingsplan en bij de leerbehoefte van je team.
TIP
TIP
- In een halve dag mee met het opleidingsplan? Volg dan de opleiding ‘Arbeidsdeal: het opleidingsplan concreet’ of
- bekijk ons opleidingsaanbod over de arbeidsdeal
De impact van de arbeidsdeal op jouw hr-beleid
