Inhouse Opleidingen
Opleidingen met impact voor jouw onderneming
Wil je als onderneming het volle potentieel van jouw werknemers benutten en jouw bedrijf naar een hoger niveau tillen?
Werk samen met NCOI Learning een leertraject uit, afgestemd op de behoeften en doelstellingen van jouw bedrijf. Op maat. Met slagkracht. Met merkbaar resultaat.
Wil je als onderneming het volle potentieel van jouw werknemers benutten en jouw bedrijf naar een hoger niveau tillen?
Werk samen met NCOI Learning een leertraject uit, afgestemd op de behoeften en doelstellingen van jouw bedrijf. Op maat. Met slagkracht. Met merkbaar resultaat.
Het is belangrijk dat je medewerkers altijd op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen in hun vakgebied. Onze trainers reiken verfrissende, creatieve inzichten en handvaten aan die een antwoord bieden op de continue uitdagingen en veranderingen waarmee jullie teams worden geconfronteerd.
Together, we build the skills of the future
Wat ons anders maakt, zijn onze verschillende leerinterventies: learning & inspiration labs, energizers, basecamps, bite-sized sessions, webinars. Zij zorgen voor duurzame verandering in mindset en gedrag.
Een aanpak die anders is én ECHT het verschil maakt
We geloven sterk in ervaringsgericht leren. Onze focus ligt op ENTERTRAINEN: beleven, oefenen, kennisdeling en directe feedback.
Een opleidingstraject is een 'blend' van verschillende werkvormen - zowel online als offline - met kennisdeling, business games, project cases, feedbackmomenten, videomateriaal, enz.
Een opleidingstraject is een 'blend' van verschillende werkvormen - zowel online als offline - met kennisdeling, business games, project cases, feedbackmomenten, videomateriaal, enz.
Blijf up2speed met onze leeroplossingen | jij zit aan het stuur van jouw carrière met NCOI Learning
Incompany blended & hybride
Samen met jouw collega’s f2f en/of online (bij)leren:- Inhouse opleiding standaard of met intake gesprek
- Learningjourneys op maat van jouw organisatie
- Teamcoaching & intervisie
- Strategisch leeradvies rond impactvol trainen
Bite-sized trainingen
Ontdek onze boostsessies & proeverijen (60’/90’) voor grote(re) groepen, zowel onsite als online:- Webinars (live & on demand)
- Learning labs met een stevige ‘deep dive’ in diverse onderwerpen
- Lunch & learn, keynotes,…
Een leven lang leren: Hoe houden we medewerkers performant en veerkrachtig?
Over welke vaardigheden moet iedere medewerker vandaag beschikken, los van functie, bedrijf en sector? En hoe detecteer je die vaardigheden? Hoe zorgen we ervoor dat onze medewerkers future proof zijn? Hoe personaliseren we leren en ontwikkelen? Hoe garanderen we een fit tussen wat medewerkers willen en wat het bedrijf nodig heeft? En hoe waken we erover dat iedereen gelijkwaardige kansen krijgt om een leven lang te leren?
NCOI Learning & #ZigZagHR nodigden de HR community uit Rond de Tafel om hierover in gesprek te gaan.
In deze whitepaper delen experts van NCOI Learning, Tobania (a Sopra Steria company), Vinçotte (Kiwa) en Engie hun inzichten, strategieën, best & next practices om de inzetbaarheid van hun Human Capital op peil te houden, zodat deze de dynamische eisen van de hedendaagse arbeidsmarkt kan bijhouden.
NCOI Learning & #ZigZagHR nodigden de HR community uit Rond de Tafel om hierover in gesprek te gaan.
In deze whitepaper delen experts van NCOI Learning, Tobania (a Sopra Steria company), Vinçotte (Kiwa) en Engie hun inzichten, strategieën, best & next practices om de inzetbaarheid van hun Human Capital op peil te houden, zodat deze de dynamische eisen van de hedendaagse arbeidsmarkt kan bijhouden.
Leiderschap maakt het verschil. Op elk niveau.
We zijn er ondertussen allemaal van overtuigd dat effectief leiderschap hét verschil maakt in organisaties. En dat op elk niveau. Geen wonder dat er zoveel aandacht, tijd en budget geïnvesteerd wordt in leiderschapsontwikkeling.
- Maar wat verstaan we onder effectief leiderschap?
- Hoe zorgen we dat leiderschap resultaatgericht én mensgericht is?
- Welke skillset en welke mindset zijn daarvoor nodig?
- En hoe zorgen we ervoor dat iedere stakeholder zijn verantwoordelijkheid opneemt?
