Vlaams opleidingsverlof
De opvolger van het betaald educatief verlof
Werknemers in de privésector hebben onder bepaalde voorwaarden recht op het Vlaams opleidingsverlof (de opvolger van het betaald educatief verlof). Ze mogen afwezig zijn op het werk om een opleiding te volgen, terwijl hun loon wordt doorbetaald. De werkgever kan ter compensatie een forfaitair bedrag terugbetaald krijgen.
De voordelen van het Vlaams opleidingsverlof
Voor de werkgever
Net als bij het betaald educatief verlof kun je als werkgever 21,30 euro terugbetaald krijgen voor elk opgenomen uur Vlaams opleidingsverlof met een maximum van 2662,5 euro per werknemer.
Voor de werknemer
Elke voltijdse werknemer heeft in de privésector in Vlaanderen recht op maximaal 125 uur opleidingsverlof zonder loonverlies (tot een bepaald bedrag). Voor deeltijders die minstens halftijds werken, wordt het recht pro rata berekend. Hoeveel een werknemer van deze 125 uren voor een bepaalde opleiding kan opnemen, hangt af van de opleiding die hij wil volgen.
Meer info
Wil je meer details? Op de site van de Vlaamse overheid kom je alles te weten. Lees hier of het Vlaams opleidingsverlof al dan niet gecombineerd kan worden met de kmo-portefeuille.
Gemeenschappelijk initiatiefrecht ook in schooljaar 2022-2023 mogelijk
Een werknemer die zowel zijn eigen opleidingskeuze volgt, als ingaat op het voorstel van de werkgever verdubbelt zijn recht op Vlaams opleidingsverlof (VOV) en kan maximaal 250 VOV-uren opnemen. Ook in schooljaar 2022-2023 is het gemeenschappelijk initiatiefrecht van toepassing als een werknemer minstens twee verschillende opleidingen volgt:
- minstens 1 opleiding op initiatief van de werkgever en
- minstens 1 opleiding op initiatief van de werknemer.
Boek nu je opleiding die in aanmerking komt voor het Vlaams opleidingsverlof
5 stappen om je Vlaams opleidingsverlof aan te vragen
- Kijk na of je recht hebt op Vlaams opleidingsverlof.
- Meld ons -tijdens je inschrijving- dat je gebruik wil maken van het Vlaams opleidingsverlof.
- Bezorg het inschrijvingsattest aan je werkgever.
- Bereken met je werkgever het aantal uren Vlaams opleidingsverlof en plan het verlof in.
- Volg de opleiding nauwgezet.
