

1.599,- (excl. btw)

Opleiding


NCOI Learning




14


Innovatie, het buzzwoord dat overal en altijd geroepen wordt. Iedereen is er mee bezig ⦠of toch niet? Binnen je bedrijf ben je er ook mee bezig. Alleen lukt het niet om dit consequent te doen omdat operationele zaken prioriteit blijven.
Je voelt aan dat innovatie van essentieel belang is bij het creƫren van meerwaarde voor je klant. Maar hoe geef je je interne innovatiecultuur een boost zonder dat je operationele taken eronder lijden? Hoe breng je innovatie in het DNA van je medewerkers?
Tijdens deze tweedaagse workshop word je ondergedompeld in de principes en toepassingen van Design Thinking. Je leert de juiste mindset en vaardigheden te gebruiken om een nieuwe manier van denken in je bedrijfscultuur te kunnen verankeren.
Na het volgen van deze opleiding:
Ik vond de opleiding supergoed. De lesgeefster was enorm vertrouwd met het onderwerp, nam praktische voorbeelden ter sprake en triggerde discussies. Ik heb een, wat voor mij leek, moeilijk onderwerp gemakkelijk kunnen onder ogen zien en kreeg de juiste handvatten mee om in mijn organisatie het idee aan te kaarten.
Nicolas Claeys, Business employee, Zorgi
Design Thinking is waardevol voor elke organisatie die een innovatieve oplossing wil koppelen aan de noden van de klant. Wil je innovatieve oplossingen ontwikkelen, je collegaās inspireren tot meer creativiteit, of nieuwe strategieĆ«n ontdekken om producten en diensten effectief te verbeteren? Dan is deze opleiding precies wat je zoekt.
Deze opleiding is ideaal voor elke professional die innovatieprocessen wil versterken. Denk hierbij aan productmanagers, projectmanagers, innovatiemanagers, senior executives, marketing- en communicatiemanagers, of simpelweg iedereen die zijn kennis over klantgerichte innovatie en creativiteit wil vergroten.
Icebreaker: leer elkaar kennen aan de hand van storytelling
Icebreaker: Change Mgt game
De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaal je zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

