Basisopleiding loon- en personeelsadministratie

Neem een collega mee en geniet van 50% korting!* De eerste deelnemer betaalt de geafficheerde prijs, collega's volgen dezelfde opleiding met 50% korting. NCOI Learning verwerkt de korting automatisch.
_{(*)De actievoorwaarden vind je hier.}

Een correcte loon- en personeelsadministratie vraagt meer dan gegevens doorgeven aan een sociaal secretariaat. Je moet weten welke regels van toepassing zijn, welke informatie nodig is en hoe beslissingen rond aanwerving, verloning, afwezigheden en ontslag doorwerken in de payroll.

In deze basisopleiding krijg je een gestructureerd totaalbeeld van de Belgische sociale wetgeving en de volledige personeelsadministratie. Je leert de belangrijkste regels begrijpen en toepassen, loonberekeningen en sociale documenten beter interpreteren en gerichter samenwerken met je sociaal secretariaat.

De opleiding volgt de volledige tewerkstellingscyclus, van de aanwerving van een medewerker tot het einde van de arbeidsrelatie. De actuele wetgeving wordt telkens gekoppeld aan herkenbare praktijksituaties, oefeningen en concrete vragen uit de dagelijkse HR- en payrollpraktijk.

Doelstellingen

Na deze opleiding:

• heb je een volledig overzicht van de belangrijkste arbeids- en sociaalrechtelijke regels;
• begrijp je hoe loon, afwezigheden en personeelsbeslissingen in de payroll worden verwerkt;
• kan je sociale documenten en loonberekeningen beter voorbereiden, lezen en controleren;
• herken je belangrijke aandachtspunten en risico’s tijdens de volledige tewerkstellingscyclus;
• werk je efficiënter en met meer kennis van zaken samen met je sociaal secretariaat.

Deze opleiding scoort

8

Doelgroep

Deze opleiding richt zich tot professionals die al een eerste notie hebben van personeelsadministratie of sociale wetgeving en hun kennis willen verbreden en structureren.

Ze is onder meer relevant voor medewerkers van een HR- of personeelsdienst, HR-consultants, administratieve medewerkers, office managers en medewerkers van een boekhoudkundige of financiële dienst die ook personeelsadministratie opnemen. Ook bedrijfsleiders en interne contactpersonen voor het sociaal secretariaat krijgen hiermee de nodige basis om hun verantwoordelijkheden met meer vertrouwen op te nemen.

Je hoeft de loonberekeningen niet volledig zelf uit te voeren. Ook wanneer je samenwerkt met een sociaal secretariaat, helpt de opleiding je om de juiste informatie aan te leveren, de dienstverlening beter op te volgen en vragen van medewerkers correcter te beantwoorden.

Programma

De basis van de sociale wetgeving

Je ontdekt hoe de Belgische sociale wetgeving is opgebouwd en welke regels binnen jouw organisatie van toepassing zijn. Ook de rol van de werkgever, de personeelsdienst en het sociaal secretariaat wordt verduidelijkt.

De aanwerving van een medewerker

Je doorloopt de belangrijkste stappen van een correcte indiensttreding: de keuze van de arbeidsovereenkomst, de arbeidsvoorwaarden, de formaliteiten en de opbouw van het personeelsdossier.

De opbouw en berekening van het loon

Je leert hoe een loon wordt samengesteld, van bruto naar netto, en hoe je de belangrijkste bijdragen en inhoudingen interpreteert. Concrete voorbeelden helpen je om loonberekeningen beter te lezen en te controleren.

Voordelen en verloningsvormen

Je ontdekt hoe verschillende looncomponenten en voordelen in de payroll worden verwerkt en welke aandachtspunten daarbij belangrijk zijn.

Arbeidsduur en deeltijdse arbeid

Je maakt kennis met de belangrijkste regels rond uurroosters, arbeidsduur, overuren en deeltijdse tewerkstelling.

Afwezigheden en schorsingen

Je leert de belangrijkste vormen van afwezigheid correct opvolgen en begrijpt hun impact op het loon en de personeelsadministratie. Jaarlijkse vakantie en vakantiegeld krijgen bijzondere aandacht.

Sociale documenten en administratieve verplichtingen

Je krijgt zicht op de belangrijkste documenten en aangiften tijdens de tewerkstelling en leert de informatie van het sociaal secretariaat beter controleren.

Het einde van de arbeidsovereenkomst

Je ontdekt op welke manieren een arbeidsovereenkomst kan eindigen en welke regels gelden voor opzegging, vergoedingen en de documenten bij uitdiensttreding.

Eindeloopbaan en pensioen

Je krijgt een overzicht van de belangrijkste eindeloopbaanmaatregelen, SWT, pensionering en CAO nr. 104.

Praktische aanpak

De regelgeving wordt verduidelijkt met voorbeelden, oefeningen, berekeningen en herkenbare praktijksituaties. Actuele wijzigingen in de sociale wetgeving worden in de opleiding geïntegreerd.

Prijs: € 3.699,00 (excl. btw)

De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaal je zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

Extra

Jouw docenten zijn graag bereid om (zonder meerkost) gedurende 3 maanden na de opleiding je bijkomende vragen te beantwoorden. Op die manier krijg je 100 % waterdichte informatie!