Programma
De basis van de sociale wetgeving
Je ontdekt hoe de Belgische sociale wetgeving is opgebouwd en welke regels binnen jouw organisatie van toepassing zijn. Ook de rol van de werkgever, de personeelsdienst en het sociaal secretariaat wordt verduidelijkt.
De aanwerving van een medewerker
Je doorloopt de belangrijkste stappen van een correcte indiensttreding: de keuze van de arbeidsovereenkomst, de arbeidsvoorwaarden, de formaliteiten en de opbouw van het personeelsdossier.
De opbouw en berekening van het loon
Je leert hoe een loon wordt samengesteld, van bruto naar netto, en hoe je de belangrijkste bijdragen en inhoudingen interpreteert. Concrete voorbeelden helpen je om loonberekeningen beter te lezen en te controleren.
Voordelen en verloningsvormen
Je ontdekt hoe verschillende looncomponenten en voordelen in de payroll worden verwerkt en welke aandachtspunten daarbij belangrijk zijn.
Arbeidsduur en deeltijdse arbeid
Je maakt kennis met de belangrijkste regels rond uurroosters, arbeidsduur, overuren en deeltijdse tewerkstelling.
Afwezigheden en schorsingen
Je leert de belangrijkste vormen van afwezigheid correct opvolgen en begrijpt hun impact op het loon en de personeelsadministratie. Jaarlijkse vakantie en vakantiegeld krijgen bijzondere aandacht.
Sociale documenten en administratieve verplichtingen
Je krijgt zicht op de belangrijkste documenten en aangiften tijdens de tewerkstelling en leert de informatie van het sociaal secretariaat beter controleren.
Het einde van de arbeidsovereenkomst
Je ontdekt op welke manieren een arbeidsovereenkomst kan eindigen en welke regels gelden voor opzegging, vergoedingen en de documenten bij uitdiensttreding.
Eindeloopbaan en pensioen
Je krijgt een overzicht van de belangrijkste eindeloopbaanmaatregelen, SWT, pensionering en CAO nr. 104.
Praktische aanpak
De regelgeving wordt verduidelijkt met voorbeelden, oefeningen, berekeningen en herkenbare praktijksituaties. Actuele wijzigingen in de sociale wetgeving worden in de opleiding geïntegreerd.
