Pensioenen voor werknemers: basisopleiding

Krijg je binnen HR, payroll of personeelsadministratie vragen over de pensioenleeftijd, vervroegd pensioen, loopbaanjaren of de impact van deeltijds werken? Dan merk je al snel hoe complex de pensioenwetgeving is. Bovendien veranderen de regels voortdurend.

Tijdens deze basisopleiding krijg je een helder en praktisch overzicht van het Belgische werknemerspensioen. Je leert hoe pensioenrechten worden opgebouwd, wanneer iemand met pensioen kan gaan en welke loopbaankeuzes het pensioenbedrag kunnen beïnvloeden. Zo begrijp je niet alleen wat de regels zijn, maar ook waarom ze gelden en hoe je ze toepast op concrete situaties.

De basisprincipes worden gekoppeld aan de meest recente pensioenhervormingen. De nieuwe regels rond vervroegd pensioen, effectief gewerkte periodes, de pensioenbonus en -malus en gelijkgestelde periodes worden verwerkt zodra ze juridisch en praktisch van toepassing zijn. Zo kan je medewerkers correct informeren en weet je wanneer een dossier verdere gespecialiseerde opvolging vraagt. De federale pensioenhervorming voor 2025–2029 werd in 2026 wettelijk goedgekeurd en voert vanaf 2027 verschillende belangrijke wijzigingen in.

Doelstellingen

Na deze opleiding:

• begrijp je hoe het wettelijk werknemerspensioen wordt opgebouwd en berekend;
• kan je inschatten wanneer een medewerker met wettelijk of vervroegd pensioen kan gaan;
• herken je de impact van loopbaanonderbrekingen, deeltijds werk en gelijkgestelde periodes;
• ben je mee met de recente pensioenhervormingen en hun praktische gevolgen;
• kan je medewerkers gerichter informeren en doorverwijzen bij complexe vragen.

Doelgroep

Deze opleiding richt zich tot professionals die in hun functie vragen over pensioen en eindeloopbaan krijgen en een betrouwbare basiskennis willen opbouwen.

Ze is bijzonder relevant voor:

• HR- en payrollmedewerkers;
• medewerkers van een personeelsdienst;
• HR businesspartners en HR-consultants;
• administratieve of financiële medewerkers die personeelsdossiers opvolgen;
• leidinggevenden en bedrijfsleiders die medewerkers begeleiden bij hun eindeloopbaan;
• interne contactpersonen voor het sociaal secretariaat of de pensioeninstellingen.

Er is geen gespecialiseerde voorkennis van pensioenwetgeving vereist. Een eerste ervaring met personeelsadministratie of sociale wetgeving helpt om de regels vlot naar de praktijk te vertalen.

Programma

Het Belgische pensioenlandschap

Je krijgt eerst zicht op de opbouw van het Belgische pensioenstelsel en de verschillende pensioenpijlers. De focus ligt op het wettelijk pensioen voor werknemers en de rol van de werkgever, de Federale Pensioendienst en andere betrokken partijen.

De pensioenleeftijd en de pensioendatum

Je ontdekt wanneer een werknemer met wettelijk of vervroegd pensioen kan gaan. Daarbij leer je hoe leeftijd, loopbaanduur en effectief gewerkte periodes samen de mogelijke pensioendatum bepalen.

De berekening van het wettelijk pensioen

Je leert welke elementen het pensioenbedrag beïnvloeden en hoe lonen en loopbaanjaren in de berekening worden meegenomen. Zo kan je een pensioenraming beter interpreteren en veelvoorkomende vragen van medewerkers correcter kaderen.

Loopbaanonderbrekingen en gelijkgestelde periodes

Niet elk loopbaanjaar bestaat volledig uit gewerkte dagen. Je krijgt inzicht in de impact van ziekte, werkloosheid, tijdskrediet, thematische verloven en deeltijdse arbeid op de pensioenopbouw.

Werken rond de pensioenleeftijd

Je ontdekt welke mogelijkheden bestaan om langer te werken, het pensioen uit te stellen of werken en pensioen te combineren. Ook de gevolgen voor de verdere pensioenopbouw en het inkomen komen aan bod.

Pensioenhervormingen en actuele ontwikkelingen

De opleiding vertaalt de nieuwste pensioenwetgeving naar de praktijk. Je krijgt zicht op de wijzigingen in de pensioenvoorwaarden en -berekening en op hun mogelijke impact voor verschillende loopbaanprofielen.

Praktische informatie voor medewerkers

Je leert welke informatie beschikbaar is via mypension.be, hoe je een loopbaanoverzicht en pensioenraming benadert en welke stappen een medewerker moet zetten richting pensionering.

Praktische aanpak

De pensioenregels worden uitgelegd aan de hand van herkenbare loopbanen, voorbeelden en concrete vragen. Daarbij staan drie vragen centraal:

Wanneer kan iemand met pensioen? Hoe wordt het pensioen opgebouwd? Welke impact hebben loopbaankeuzes en nieuwe regelgeving?

Prijs: € 475,00 (excl. btw)

De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaal je zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

• Tot 30 % subsidie met kmo-portefeuille op klassikale opleidingen, virtual classrooms en live webinars. Meer info vind je hier.