Sociale wetgeving in België: basisopleiding

Neem een collega mee en geniet van 50% korting!* De eerste deelnemer betaalt de geafficheerde prijs, collega's volgen dezelfde opleiding met 50% korting. NCOI Learning verwerkt de korting automatisch.
_{(*)De actievoorwaarden vind je hier.}

Werk je met personeel, arbeidsovereenkomsten, lonen, afwezigheden of ontslag? Dan kom je bijna dagelijks in aanraking met sociale wetgeving. Je hoeft daarbij niet alleen te weten wat de regels zijn. Je wilt ook begrijpen waarom ze bestaan en hoe je ze correct toepast.

In deze tweedaagse basisopleiding krijg je een helder overzicht van de volledige arbeidsrelatie: van aanwerving en verloning tot afwezigheden, ontslag en eindeloopbaan. Docent Dirk Durivet vertaalt de basisprincipes naar herkenbare praktijksituaties en koppelt ze aan de meest recente ontwikkelingen. Denk aan nieuwe wetgeving, maatregelen uit het regeerakkoord, loonindexeringen en wijzigingen die een impact hebben op je dagelijkse HR-praktijk.

Zo bouw je niet alleen een stevige basis op, maar ben je ook mee met wat vandaag verandert. Je begrijpt sneller wat een nieuwe maatregel voor jouw organisatie en medewerkers betekent en kan sociaaljuridische vragen met meer vertrouwen benaderen.

De opleiding duurt twee dagen en vereist geen voorafgaande kennis van sociale wetgeving.

Doelstellingen

Na deze opleiding:

• begrijp je de belangrijkste basisprincipes van het Belgische arbeidsrecht;
• kan je sociaaljuridische regels beter vertalen naar concrete werksituaties;
• herken je de belangrijkste aandachtspunten bij aanwerving, loon, afwezigheden en ontslag;
• ben je mee met recente wetswijzigingen en hun impact op de werkvloer;
• kan je veelvoorkomende vragen correcter beoordelen en mogelijke fouten sneller signaleren.

Deze opleiding scoort

10

Doelgroep

Deze opleiding is bedoeld voor professionals die in hun functie regelmatig met personeels- of arbeidsrechtelijke vragen te maken krijgen en een brede, praktische basis in sociale wetgeving willen opbouwen.

Ze is bijzonder relevant voor:

• startende HR- en payrollmedewerkers;
• medewerkers van een personeelsdienst of sociaal secretariaat;
• HR-consultants en recruiters die hun sociaaljuridische kennis willen versterken;
• administratieve, financiële of boekhoudkundige medewerkers die ook personeelszaken opnemen;
• leidinggevenden, bedrijfsleiders en office managers die medewerkers tewerkstellen;
• medewerkers van lokale besturen die met contractueel personeel werken.

Er is geen voorkennis vereist. Ook wanneer je al enige ervaring hebt, helpt deze opleiding je om je kennis te structureren, op te frissen en te verbinden met de meest recente ontwikkelingen. De huidige opleiding richt zich eveneens tot lokale besturen met contractuele medewerkers.

Programma

Een medewerker aanwerven

Je leert welke keuzes en verplichtingen bij een indiensttreding komen kijken. Je krijgt inzicht in de verschillende arbeidsovereenkomsten en ontdekt hoe je vanaf de start een correcte juridische en administratieve basis legt.

Loon en voordelen

Waarom wordt een loon op een bepaalde manier samengesteld en welke regels spelen daarbij een rol? Je ontdekt de basisprincipes van loonvorming en loonberekening, de impact van voordelen en de betekenis van actuele ontwikkelingen zoals loonindexeringen.

Arbeidsduur en organisatie van het werk

Je krijgt zicht op de regels rond arbeidstijd en prestaties. Zo begrijp je beter welke mogelijkheden werkgevers hebben om het werk te organiseren en waar de wettelijke grenzen en aandachtspunten liggen.

Afwezigheden en schorsingen

Vakantie, ziekte, feestdagen, klein verlet en verschillende verlofstelsels hebben elk hun eigen regels en gevolgen. Je leert de belangrijkste systemen van elkaar onderscheiden en correct toepassen in herkenbare praktijksituaties.

De arbeidsovereenkomst beëindigen

Je ontdekt op welke manieren een arbeidsrelatie kan eindigen en welke voorwaarden daarbij gelden. Opzegging, ontslagbescherming en ontslag om dringende reden worden vanuit hun praktische betekenis toegelicht.

Eindeloopbaan

Ook het laatste deel van de loopbaan brengt specifieke sociaaljuridische vragen met zich mee. Je krijgt een duidelijk overzicht van de belangrijkste mogelijkheden en regels rond eindeloopbaan en pensionering.

Sociale actualiteit

Doorheen alle thema’s wordt de basiswetgeving verbonden met de meest recente ontwikkelingen. Nieuwe wetten, maatregelen uit het regeerakkoord en andere relevante wijzigingen worden vertaald naar hun concrete impact op werkgevers en werknemers.

Praktische aanpak

Dirk Durivet vertrekt niet vanuit losse wetsartikelen, maar vanuit vragen die je in de praktijk tegenkomt: waarom bestaat een bepaalde regel, wat betekent ze voor jouw organisatie en hoe pas je ze correct toe?

Heldere uitleg, herkenbare voorbeelden, oefeningen en ruimte voor vragen zorgen ervoor dat je de regelgeving niet alleen kent, maar ook werkelijk begrijpt en kan gebruiken.

Prijs: € 1.879,00 (excl. btw)

De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaal je zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

• Tot 30 % subsidie met kmo-portefeuille op klassikale opleidingen, virtual classrooms en live webinars. Meer info vind je hier.

Extra

Deze basisopleiding is ook geschikt voor contractuele medewerkers van lokale besturen.

Documentatie