We openen de discussie rond 3 vragen:
Op die manier kunnen wij samen bepalen welke aspecten van leiderschap reeds aanwezig zijn en brengen we blinde vlekken en groeidomeinen in kaart binnen jullie teams en organisatie. De uitkomst is een scherp zicht op opportuniteiten om leiderschap naar een hoger niveau te brengen in termen van leernoden.
Onze (online) CRYSTAL LEADERSHIP BAROMETER© laat leidinggevenden via gerichte vragen reflecteren over deze 6 intelligenties. Enkele voorbeelden:
De resultaten uit de vragenlijst vormen een indicator voor jullie kracht en groeipotentieel rond leiderschap. Zo kunnen we samen de gepaste ontwikkelingsinitiatieven en leerinterventies op zetten en op elkaar afstemmen.