NCOI Learning

Crystal leadership

De 6 Intelligences van future proof leiders

De 6 Intelligences van future proof leiders


Heeft je organisatie nood aan leiderschapsontwikkeling maar weet je niet waar te beginnen? Ontdek dan hier hoe ons Crystal Leadership concept leiderschapskwaliteiten kan boosten.

Het Crystal Leadership© is geen klassiek leiderschapsmodel, maar eerder een manier om naar leiderschap te kijken, erover te reflecteren en hierover in gesprek te gaan. We gaan samen met jou kijken welke leiderschapskwaliteiten nodig zijn om blijvend succesvol te zijn in een VUCA wereld. Het concept is opgebouwd rond 6 “futureproof” intelligenties (3 rationele & 3 relationele), die leidinggevenden nodig hebben om “klaar” te zijn voor de toekomst. Het zijn met andere woorden 6 verschillende “brillen” die we opzetten om naar het huidige en ook het toekomstig/gewenst leiderschap te kijken. 

Net zoals bij een sneeuwkristal, kijken we bij Crystal Leadership naar 6 vertakkingen van 'intelligences':
 

Hoe gaan we te werk

We openen de discussie rond 3 vragen :  
-    Welke intelligenties zijn voor ons belangrijk om de strategie van de organisatie / de afdeling te realiseren? (stap 1)  
-    Waar zijn onze leiders al goed in? (stap 2) 
-    Waar is ruimte voor verbetering, verdere ontwikkeling? (stap 3)

Op die manier kunnen wij samen bepalen welke aspecten van leiderschap reeds aanwezig zijn en brengen we  blinde vlekken en groeidomeinen in kaart binnen jullie teams en organisatie. De uitkomst is een scherp zicht op opportuniteiten om leiderschap naar een hoger niveau te brengen in termen van leernoden. 

Onze (online) CRYSTAL LEADERSHIP BAROMETER© laat leidinggevenden via gerichte vragen reflecteren over deze 6 intelligenties. Enkele voorbeelden:  
-    Stellen we bij onderbezetting prioriteiten voor het team in functie van de strategie ? (cf. execution intelligence)
-    Wordt er oprecht geluisterd naar zaken waar collega’s mee worstelen ? (cf. emotional intelligence)
-    Zetten jullie sterk in op de ontwikkeling van teamleden ? (cf. people, relations & systems intelligence)

De resultaten uit de vragenlijst vormen een indicator voor jullie kracht en groeipotentieel rond leiderschap. Zo kunnen we samen de gepaste ontwikkelingsinitiatieven en leerinterventies op zetten en op elkaar afstemmen.  

Ontdek onze nieuwe online leerreizen

Leer wanneer, hoe en waar het je uitkomt

Zou het niet makkelijk zijn als je medewerkers zich op deze manier zouden kunnen ontwikkelen?
Met onze online leerreizen zit je medewerker zelf aan het stuur én kiest waar, wanneer én hoe onze online leerreis wordt gevolgd. 

 
Leer wanneer, hoe en waar het je uitkomt

Zou het niet makkelijk zijn als je medewerkers zich op deze manier zouden kunnen ontwikkelen?
Met onze online leerreizen zit je medewerker zelf aan het stuur én kiest waar, wanneer én hoe onze online leerreis wordt gevolgd. 
 
Leer wanneer, hoe en waar het je uitkomt

Zou het niet makkelijk zijn als je medewerkers zich op deze manier zouden kunnen ontwikkelen?
Met onze online leerreizen zit je medewerker zelf aan het stuur én kiest waar, wanneer én hoe onze online leerreis wordt gevolgd. 

Stay inspired, get informed!

Wil je op de hoogte blijven over de opleidingen, nieuws en trends binnen je vakgebied?

  • 10 % korting op de eerstvolgende opleiding uit het open kalenderaanbod
  • Handig tweewekelijks overzicht met de opleidingskalender
  • Meteen mee, dankzij de Learning Newsletter vol tips en inspiratie
  • Als eerste op de hoogte van leuke acties en wedstrijden

Wil je op de hoogte blijven over de opleidingen, nieuws en trends binnen je vakgebied?

  • 10% korting op de eerstvolgende opleiding uit het open kalenderaanbod
  • Handig tweewekelijks overzicht met de opleidingskalender
  • Meteen mee, dankzij de Learning Newsletter vol tips en inspiratie
  • Als eerste op de hoogte van leuke acties en wedstrijden