Alles wat je als hr-medewerker moet weten over verzekeringen

De wereld van verzekeringsproducten is zeer complex. Groepsverzekeringen, bonusplannen, hospitalisatieverzekeringen, arbeidsongevallenverzekeringen, invaliditeitsverzekeringen ... Je collega-werknemers verwachten van jou snelle en correcte antwoorden op soms moeilijke vragen. Wil je tips om de voor- en nadelen van verzekeringsproducten in mensentaal te kunnen uitleggen aan je collega’s? Volg dan deze opleiding.

Doelstellingen

Een goede beheersing van de materie zorgt ervoor dat je sterker in je schoenen staat bij onderhandelingen op de werkvloer of bij leveranciers van verzekeringsproducten. In deze opleiding krijg je een antwoord op alle technische vragen waar je al lang mee worstelt. Topspecialisten uit de sector delen tijdens deze praktijkdag graag hun expertise.

Getuigenissen

Deze opleiding is een echte aanrader. Je krijgt een heel goed beeld waarop je moet letten bij onderhandelingen met verzekeraars. De do's en don'ts komen uitgebreid aan bod.

We kregen een helikopterview over verschillende hr-verzekeringen.

Doelgroep

Deze opleiding richt zich tot:

• hr-managers en -medewerkers
• payrollmanagers en -medewerkers
• compensation and benefitmanagers en medewerkers
• fiscaal en juridisch medewerkers
• medewerkers sociale secretariaten
• financieel managers en -medewerkers

Programma

1. Groepsverzekering

• Welke dekking biedt de groepsverzekering voor je werknemers?
• Biedt de groepsverzekering ook bescherming aan de familieleden van de werknemer?
• Wat gebeurt er als je werknemer van werkgever verandert?
• En wat bij pensioen?
• Wat zijn de juridische verschillen tussen de voorstellen van de verzekeringsmaatschappijen?
• Hoe verhalen groepsverzekeraars hun werkingskosten op jou?
• Hoe evolueert je pensioenplan (cafetariaplannen, Tak 23, gewaarborgd rendement ...)?

2. Ziekte- en invaliditeitsverzekering

• Wanneer heeft een werknemer recht op een ziekte- en invaliditeitsverzekering?
• Welke voorwaarden zijn hierbij van toepassing?
• Hoe wordt deze uitkering berekend?
• Welke bijkomende voordelen gelden bij de ziekte- en invaliditeitsverzekering?

3. Hospitalisatieverzekering

• Uit welke soorten hospitalisiatieverzekeringen heb je de keuze?
• Wat is interessanter: hospitalisatie bij werkgever of ziekenfonds?
• Welke formaliteiten moeten vervuld worden ten opzichte van de hospitalisatieverzekering?
• Betaalt de hospitalisatieverzekering alle onkosten terug?
• Wat gebeurt er bij betwisting van de ziekenhuisfactuur?
• Wijzigt de premie van de hospitalisatieverzekering als je werknemer ziek wordt?

4. Arbeidsongevallenverzekering

• Wanneer moet je een arbeidsongevallenverzekering voor je werknemer afsluiten?
• Wanneer en aan wie moet je een arbeidsongeval aangeven?
• Moet je als werkgever een gewaarborgd loon betalen?
• Wanneer moet het slachtoffer gezien worden door een geneesheer?
• Wie betaalt de geneesheer?
• Wat als de werknemer hervalt in tijdelijke arbeidsongeschiktheid na een (mislukte) poging tot werkhervatting?
• Wat gebeurt er als de arbeidsongeschikte werknemer nooit meer het werk zal hervatten?

Prijs: € 841,00 (excl. btw)

De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaal je zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

• Tot 30 % subsidie met kmo-portefeuille op klassikale opleidingen, virtual classrooms en live webinars. Meer info vind je hier.