Home
Opleidingen per functie
- Terug
- Opleidingen per functie
- Advocaat en juridische beroepen
- Projectmanager
- Boekhouder en accountant
- Bedrijfsleider en manager
- Bank -en verzekeringsprofessional
- Hr en L&D professional
- IT- en businessanalist
- Ondersteunende functies
Opleidingen per domein
- Terug
- Opleidingen per domein
- Accounting
- Inkoop en facility
- Businessmanagement
- Communicatie
- Finance
- Fiscaliteit
- Procesmanagement en kwaliteit
- Product management
- IT
- Legal
- Logistiek en douane
- Marketing
- Hr - Payroll
- Secretariaat
- Veiligheid, gezondheid en milieu
- Sales
Vaardigheden
- Terug
- Vaardigheden
- Excelskills
- Leadership skills
- Zelfmanagement
- Commerciële vaardigheden
- Communicatieve vaardigheden
- Software en digitale skills
- Sociale vaardigheden
- Projectmanagement
Incompany
Digitaal leren
Fiscaal Informatief
M&D Seminars
Over NCOI Learning
NL EN FR

Opleidingen

Opleidingen per functie

Advocaat en juridische beroepen

Projectmanager

Boekhouder en accountant

Bedrijfsleider en manager

Bank- en verzekeringsprofessional

Hr en L&D professional

IT- en businessanalist

Ondersteunende functies

Opleidingen per domein

Procesmanagement en kwaliteit

Veiligheid, gezondheid en milieu

Sales

Vaardigheden

Leadership skills

Zelfmanagement

Commerciële vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Software en digitale skills

Sociale vaardigheden

Projectmanagement

Opleidingen

Opleidingen per functie

Advocaat en juridische beroepen

Projectmanager

Boekhouder en accountant

Bedrijfsleider en manager

Bank- en verzekeringsprofessional

Hr en L&D professional

IT- en businessanalist

Ondersteunende functies

Opleidingen per domein

Procesmanagement en kwaliteit

Veiligheid, gezondheid en milieu

Sales

Vaardigheden

Excelskills

Leadership skills

Zelfmanagement

Commerciële vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Software en digitale skills

NL EN FR

Home
Veiligheid, gezondheid & milieu
Veiligheidscultuur
Hoe motiveer je medewerkers om de veiligheidsregels na te leven

Hoe motiveer je medewerkers om de veiligheidsregels na te leven

opgenomen in oktober 2021

Tips om met de zelfdeterminatietheorie aan de slag te gaan

Prijs (excl. btw)

120,-

Opleidingstype

On demand webinar

Vakgebied Veiligheid, gezondheid & milieu

Opleider

NCOI Learning

Meer informatie Download brochure

Subsidies Meer informatie

Geaccrediteerd Meer informatie

Editie

Nieuw

Incompany Meer informatie

Wil je dit met iemand delen? Mail door

Nu kopen

Algemeen
Studieprogramma
Praktische informatie

Algemeen

Intrinsiek gemotiveerd zijn, betekent dat je iets leuk of boeiend vindt. Maar niet alle veiligheidsregels zijn even leuk, noch boeiend. Hoe motiveer je dan je medewerkers om deze regels op te volgen? Klassieke motivatietheorieën verwijzen hier naar de ‘carrot and stick method’. Je motiveert medewerkers via straffen en belonen. Maar heel wat studies tonen aan dat dit niet zo goed werkt. In dit webinar maak je kennis met de zelfdeterminatietheorie (ZDT) en haar ABC-taal, een nieuwe kijk op motivatie, welzijn en stress.

Dit webinar is inbegrepen in het SenTRAL abonnement. SenTRAL abonnees krijgen twee weken voor de startdatum van elk webinar een link via e-mail. Om gratis deel te nemen volstaat het om via die link in te schrijven.

Doelstellingen

Nieuwe inzichten uit de zelfdeterminatietheorie (ZDT) tonen aan dat je ook op een goede manier extrinsiek gemotiveerd kan zijn. Dat is belangrijk, want als preventieadviseur heb je weinig impact op de intrinsieke motivatie van je medewerkers. Je kan de regels niet ineens leuk of boeiend maken. Via de ZDT en haar ABC-taal, kan je ervoor zorgen dat medewerkers de veiligheidsvoorschriften beter naleven en kan je preventief stress en burn-out verlagen. Leer tijdens dit interactief webinar aan de hand van praktische tips, voorbeelden en real life cases hoe je dat aanpakt.

Na dit webinar:

weet je hoe je medewerkers optimaal motiveert zonder dwang, controle, status of macht. En niet alleen voor hun leuke taken, maar ook voor opdrachten die ze niet graag doen en regels die niet zo leuk zijn;
beschik je over een handige tool om je medewerkers te motiveren, hun welzijn te verhogen, hun stress te verlagen en hun prestaties te verbeteren.

Studieprogramma

Programma

Intrinsieke versus extrinsieke motivatie
Juist versus fout gemotiveerd
ZDT

inhoud
ABC-taal

Hermina Van Coillie

Hermina van Coillie is motivatie expert, senior consultant en zaakvoerder bij Flourish. Ze begeleidt al jaren teams, leidinggevenden en organisaties, en brengt hen, dankzij de basisprincipes van de ZDT en verbindende communicatie, naar hun optimaal niveau van functioneren. Niet alleen de medewerkers en leidinggevenden bloeien hierdoor open, maar ook de organisaties en hun klanten plukken de vruchten van haar aanpak. Hermina Van Coillie is doctor in de Psychologie en werkte twee jaar als postdoctoraal onderzoeker aan de Faculteit Psychologie. Ze werkte veertien jaar als onderzoeksexpert in het Securex studiecentrum. Haar onderzoeksthema's zijn vergrijzing en langer werken, burn-out, welzijn, mobiliteit, flexibiliteit, tijds- en plaatsonafhankelijk werken, werkverslaving, work-life balance, verloning en leiderschap. Telkens legt ze de link met ZDT. Ze is een veel gevraagd spreekster en ze zetelt in de Raad der Wijzen van het ESF, en doceert in verschillende HRM postgraduaatopleidingen.

Hermina Van Coillie

Lees meer

Praktische informatie

Prijs: € 120,00 (excl. btw)

De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaal je zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

Tot 30 % subsidie met kmo-portefeuille op klassikale opleidingen, virtual classrooms en live webinars. Meer info vind je hier.

Extra

On demand webinars kunnen omwille van regelgeving niet betaald worden met kmo-portefeuille. Je kan dit on demand webinar tot 2 maand na aankoop bekijken.