Wil je als KMO sterker inzetten op je medewerkers, maar ontbreekt het je aan tijd of een uitgebreide HR-structuur?
Een sterk HR-beleid hoeft niet complex of tijdrovend te zijn. In deze opleiding voor KMO’s krijg je in vier halve dagen de essentie van goed personeelsbeleid aangereikt.
In deze digitale opleiding ontdek je hoe je als KMO een sterk en mensgericht personeelsbeleid uitbouwt, zonder dat je daarvoor een uitgebreide HR-afdeling nodig hebt.
Deze opleiding wordt gegeven in samenwerking met Liantis.
Doelstellingen
Tijdens vier halve dagen leer je hoe je jouw onderneming aantrekkelijk maakt voor potentiële medewerkers via een doordachte aanwerving met sterke vacatures en goede selectiegesprekken.
Je krijgt handvaten om nieuwe medewerkers warm te onthalen en een onthaalbeleid te creëren dat hen meteen thuis laat voelen.
Daarnaast leer je hoe je als leidinggevende krachtige groeigesprekken voert en constructieve feedback geeft, zodat je medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen.
Je verdiept je in het belang van een sterk opleidingsplan zodat je werknemers groeien in hun functie.
Tot slot krijg je inzicht in hoe je een transparant en motiverend loonbeleid uitwerkt, hoe je loongesprekken voert en hoe je een loonpakket samenstelt dat past bij de mogelijkheden van jouw KMO én de verwachtingen van je medewerkers.
Deze opleiding is volledig digitaal en interactief.
Pluspunten
- Specifiek gericht op KMO’s: inzichten en tools afgestemd op de realiteit van kleinere ondernemingen.
- Praktische handvatten om talent aan te trekken, te behouden en te motiveren.
- Concreet aan de slag met communicatie, feedback en welzijn op de werkvloer.
- Tips voor een transparant en werkbaar loonbeleid, ook zonder groot budget.
- Interactieve en praktijkgerichte sessies met ruimte voor uitwisseling.
- Je vertrekt met concrete voorbeelden en toepasbare tips voor jouw organisatie.
- Na afloop beschik je over een stevige basis om een doelgericht en mensgericht HR-beleid uit te bouwen.
Doelgroep
Deze opleiding is ideaal voor KMO-zaakvoerders en HR-medewerkers.
